それによると、基準セットは5つのグループに分けられ、資質、仕事の成果、経営能力に焦点を当てています。
政治的資質、道徳、規律、団結、政治システムへの参加は23点です。
任務遂行結果、管理効率は27点です。
大規模大学への管理、運営、適応能力は32点です。
レベル、専門能力、デジタルトランスフォーメーションは13点です。
信任度、信頼性は5点です。
その中で、経営管理能力、運営能力、および大規模大学への適応能力が最も高く、最大32点です。
フートー省の合併後の校長選考のための100点満点の詳細は以下の通りです。










