教員の給与が最高ランクにランク付けされ、70〜100%の優遇手当が正式に適用される
2026年1月1日から正式に施行された教員法は、「教員の給与は行政・事業給与体系の中で最も高いランクに分類される」と規定し、政府に教員の給与政策に関する詳細な規定を委任しました。
これは、政府が「最高ランク」の方針を保証するために、教員の給与に関連する調整規定を作成するための重要な根拠です。さらに、法律の規定によると、教員は、特別な手当、責任、優遇措置、困難地域手当、統合教育手当、勤続手当、移動手当なども享受でき、包括的な収入の向上に貢献します。
2026〜2027学年度から全国で「知識と生活を結びつける」書籍セットを使用する
教育訓練省は、2026〜2027学年度から全国統一教科書として、ベトナム教育出版社の書籍シリーズ「知識と生活を結びつける」を選択することを決定しました。決定は2026年1月1日から有効です。
教育訓練省によると、この教科書セットは、3つの学年レベルすべてですべての科目を備えていること、34の省と都市での広範な展開プロセスを通じて科学的・教育的品質が確認されていること、全国で安定性と高い供給能力があることという選択基準を完全に満たしています。さらに、おなじみの教科書セットを使用することは、教師、生徒、保護者の混乱を最小限に抑えるのに役立ちます。
さらに、教育訓練省は、2030年までに教科書の無料化に向けてロードマップを実施し、生徒とその家族の定期的な学習費用を削減すると発表しました。
教育訓練局長は教員の採用権限を持つ。職業優遇手当を70〜100%に引き上げ
さらに、教育訓練開発のブレークスルーを実施するための特殊で優れたメカニズムと政策に関する決議248/2025/QH15は、12月10日に国会で可決され、2026年1月1日から施行されます。
それによると、教育訓練局長は、省内の幼稚園、普通教育機関、継続教育機関、専門学校、公立職業専門学校の教員、教育機関管理者、職員の採用・受け入れ権限を有する。管轄下の公立教育機関の教員、教育機関管理者、職員、および省内の2つ以上のコミューンレベルの行政単位に関連する公立教育機関に対して、異動、転勤、派遣、任命、職務変更の権限を行使する。
コミューンレベル人民委員会の委員長は、管轄下にある公立教育機関の教員、教育機関管理者、および職員の異動、転勤、派遣、任命、免職、職務変更を行う権限を持っています。
決議はまた、職業優遇手当は、政府が規定するロードマップに従って、公立の幼稚園教育機関、普通教育機関に対して、教員の場合は最低70%、職員の場合は最低30%、国境地域、島嶼部、少数民族地域、山岳地帯、特に困難な経済社会状況にある地域で働く教員の場合は100%のレベルで実施されると規定しています。
中学校卒業資格を廃止
改正教育法は2026年1月1日から施行され、証明書は紙またはデジタル形式で発行されることを明確に規定しています。
同時に、新しい法律は、国民の学位システムは、高校卒業証書、職業専門学校卒業証書、専門学校卒業証書、短期大学卒業証書、学士号、修士号、博士号、および専門的で特殊なトレーニングプログラムの学位のみで構成されると規定しています。
したがって、中学校卒業証書は廃止されます。中学校教育プログラムを修了し、規定の条件を満たしている生徒は、校長によって成績証明書で確認されます。高校生の場合、卒業条件を満たすと、学校の校長から卒業証書が発行されます。
彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
