1月4日、ゲアン省教育訓練局からの情報によると、現在、省全体で63人の教師と148人の契約職員がおり、地区レベル(旧)が署名するか、学校に契約を委託しています。
多くのケースで20年以上勤務しており、29年になる人もいますが、主に1級に相当する契約給与のみを受け取っており、一部の場所ではこの給与の約85%にしか達していません。
これまで、一部のコミューンと区は、2026年も契約給与の支払いを継続するために、積極的に資金源を割り当ててきました。そのうち、ヴィンフー区は8つの契約に月額6730万ドンを支払いました。ヴァンヒエンコミューンには5つの契約があり、教師の月額770万ドン、従業員の月額470万ドンです。フングエンナムコミューンには、一人当たり月額470万ドンの契約が3つあります。
しかし、他の多くのコミューンや区では、現在、支払いを継続するための資金源がないか、特定されていません。例えば、タインビン区には、月額9900万ドン以上の総賃金で13件の労働契約がありますが、2025年末までしか保証されていません。ヴィンフン区には、月額5620万ドンの総賃金で8件の契約があります。バクハコミューンには、月額9200万ドンの総賃金で14件の契約があります。トゥアンチュンコミューンには、月額約5960万ドンの総賃金で10件の契約があります。
特に注目すべきは、ナムダン地区(旧)の一部のコミューンでは、教員と契約職員は2025年11月と12月にまだ給与を受け取っていません。具体的には、ヴァンアンコミューンには月給総額1750万ドンの4つの契約があります。キムリエンコミューンには月給総額2450万ドンの5つの契約があります。ティエンニャンコミューンには月給総額1450万ドンの3つの契約があります。
この現状に先立ち、ゲアン省教育訓練局は、ゲアン省内務局およびゲアン省財務局と協力して、ゲアン省人民委員会および教育訓練省の指示文書を実施しており、同時に、政令111/2022/ND-CPに基づく労働契約のニーズを見直し、省人民委員会に助言し、省人民評議会に提出して、今後の支払額と費用を決定すると述べました。
教育訓練局によると、2026年にゲアン省は42,087人の教育公務員の人員配置が割り当てられると予想されており、2025年と比較して1,000人以上の目標が削減されます。一方、業界全体では依然として約6,200人の教師が不足しており、そのうち1,226人が幼稚園教諭、2,726人が小学校教諭、2,246人が中学校教諭であり、多くの教育機関が人員不足と労働契約の維持の両方の状態に陥っています。
