1月7日午後、2025年のゲアン省の社会経済状況に関する記者会見で、ゲアン省教育訓練局のホー・ティ・チャウ・ローン副局長は、省内の前例のない多くの新しい点で、今後の教育公務員の採用計画について説明しました。
ホー・ティ・チャウ・ロアン氏によると、公平性、透明性、絶対的な客観性を確保するために、ゲアン省は地方の専門機関を招待し、公務員採用試験の出題と採点に参加させる予定です。地方自治体が教師採用にこの形式を適用するのは今回が初めてです。
ゲアン省教育訓練局の指導者は、省外の部門を雇って問題を作成し、採点することは、ネガティブな側面を最大限に抑制し、規制に違反するあらゆる可能性を回避し、採用期間の重要な段階で独立性を確保し、それによって公務員採用業務の質と信頼性を向上させることを目的としていると述べました。
上記の解決策とともに、省は試験実施プロセス全体を厳格に監督する評議会と委員会を設立します。教育公務員の採用計画は、受験生と社会が監視および監督できるように、省の電子情報ポータルで公開されます。
2025年11月14日付けの計画番号3456/KH-SGDDTによると、ゲアン省教育訓練局は、2025〜2026学年度の最初の採用期間に、幼稚園、小学校、中学校レベルで829人の教員と学校職員を採用する。この総定員のうち、780人の教員と49人の学校職員がおり、会計、事務、図書館、機器・実験、学校保健、教育サービスが含まれ、公立教育機関での専門活動の要件を満たすためである。
これまでに3,800件以上の書類がゲアン省教育訓練局に送られており、そのうち30件以上が募集対象となっていることが知られています。ゲアン省教育訓練局は、幼稚園、小学校、中学校の教師の採用業務が局に直接委託されて組織されるのは今回が初めてであると述べました。
