12月14日、ゲアン省教育訓練局からの情報によると、同部隊は2025年に教育職員を採用する応募を受け付けているとのこと。「採用は12月に行われ、手順に従って厳格に、そして省人民委員会委員長の指示に従って行われる」とゲアン省教育訓練局の代表者は述べた。
これに先立ち、12月9日、ゲアン省人民委員会の12月テーマ別会議で、ゲアン省人民委員会のヴォ・チョン・ハイ委員長は、採用結果に影響を与える介入を一切せず、絶対的な客観性を確保する教員採用プロセスの必要性を強調した。
その後、12月11日午後、第18期省人民評議会第35回会合で発言したヴォ・チョン・ハイ省人民委員会委員長は、教員の採用は透明性をもって組織され、筆記試験を実施し、面接を実施しないことを引き続き要求し、魅力的な採用例を除く。
省人民委員会委員長の指示に従い、2025年12月11日、Nghe An省教育訓練局は通知第04号を発行し、教員採用試験の形式を質疑応答から筆記試験に変更しました。
評価によると、ゲアン省人民委員会委員長が公に指示を次々と出していることは、教員採用が非常に大きなプレッシャーにさらされており、社会の特別な関心を集めている状況において、採用プロセスを是正するという決意を示しています。
解答式から筆記試験への試験形式の調整は、重要な変更と見なされており、採用に参加する数千人の受験生の権利に直接的な影響を与えています。
計画第3456/KH-SGDDT号(2025年11月14日)によると、Nghe An市教育訓練局は、2025年から2026年度の最初の採用期間に、幼稚園、小学校、中学校の829人の教員および学校職員の採用を実施しました。この総採用数のうち、780人の教員と49人の学校職員の採用があります。これには、会計、事務、図書館、実験機器、学校保健、教育サービスが含まれます。
これまでに3 800件以上の応募書類がゲアン教育訓練局に送られており、そのうち30件以上が誘致対象となっています。ゲアン教育訓練局によると、幼稚園、小学校、中学校の教員の採用活動が局に直接委託されたのはこれが初めてです。
