ゲアン省教育訓練局は、公立教育機関の教員採用の進捗と質を確保するために、2025年から2026年度の第1期公務員採用計画の第2ラウンドの試験形式といくつかの内容の調整に関する通知を発行しました。
ゲアン省教育訓練局の通知第4号によると、2025年11月15日から12月14日17時までに郵便で提出された応募書類の数が非常に多いため、採用形態の調整は、教員をタイムリーに補充し、採用期間の延長を避けるために必要です。
ゲアン省教育訓練局は、教育公務員の採用プロセスにおけるいくつかの内容を調整することで合意しました。
それによると、第1ラウンドは、登録票と書類に従って応募者の条件、基準を引き続き確認します。卒業証書が教育分野に属さない受験生の場合、教員養成学科に属さない受験生は、提出された教員免許証の件数が職務の採用定員よりも少ない場合にのみ第2ラウンドに参加できます。
第2ラウンドは対象グループに従って開催されます。現在の規定に従って誘致対象と契約幼稚園教諭を採用するケースについては、内容は2025年11月14日付の計画番号3456/KH-SGDDTに従って維持されます。
残りの対象者については、第2ラウンドでは、自己記述試験(以前の計画では質疑応答試験)形式が適用され、試験時間は180分、スコアは100点です。試験内容は、採用する職種の要件に従って、知識、スキル、職業活動を評価することに焦点を当てています。
試験は2025年12月27日と28日の2日間実施される予定であり、具体的なスケジュールは後日発表されます。
合格者は、第2ラウンドで50点以上を獲得し、第2ラウンドの合計点と優先点(もしあれば)を上回る必要があります。各職種の採用定員範囲内で、高さから低さまで順番に検討します。
自然科学、歴史、地理などの統合科目については、選考は具体的な優先順位順位に従って実施され、専門的な教育と職務要件に適合することを保証します。
多くの受験生が最終選考で点数を上回った場合、合格者を決定するには、より高い専門レベルと省レベル以上の優秀な生徒の成績に順番に基づいて決定します。特別なケースについては、ゲアン省教育訓練局長が決定します。
その他の内容は、2025年11月14日付の計画番号3456/KH-SGDDTおよび以前に発行された関連通知に従って引き続き実施されます。
Lao Dong新聞の記者とのインタビューで、ゲアン省教育訓練局の代表者は、筆記試験形式への移行は、専門能力評価の厳格さ、標準化を確保し、同時に、応募書類の数が増加する状況において、受験生間の公平性、透明性を確保することを目的としていると述べました。
これに先立ち、12月9日、12月のテーマ会議で、ゲアン省人民委員会のヴォ・チョン・ハイ委員長は、教師採用プロセスはいかなる干渉も受けずに絶対的な客観性を確保する必要があると要請した。
計画第3456/KH-SGDDT号(2025年11月14日)によると、Nghe An省教育訓練局は、2025年から2026年度の最初の採用期間中に、幼稚園、小学校、中学校の教員および職員の829人を採用することを発表しました。
計画によると、局は780人の教員を募集します。うち、幼稚園レベルは198人、小学校レベルは249人、中学校レベルは284人です。
小学校では、募集される職種は、134人の文化教師、74人の英語教師、20人の情報技術教師、12人の体育教師、6人の音楽、および3人の美術です。
THCSレベルでは、教育局は39人の数学教師、37人の国語教師、53人の自然科学教師(物理、17化学、16生物)、30人の歴史と地理教師(歴史、13地理)、8人の公民教育、4人のテクノロジー、50人の英語、29人のコンピューター、14人の体育、12の音楽、8人の美術。
今回、大学職員を49人募集しました。そのうち、中級会計士18人、事務局8人、図書館7人、設備・実験室8人、学校医療6人、教職2人です。
幼稚園、小学校、中学校の教員採用業務が教育訓練局に直接委託されたのは今回が初めてです。
