レホアン高校のグエン・ズイ・チン教師は報道陣に対し、昇進訓練、情報技術、外国語など、教育訓練省の通達第13号に基づくすべての証明書を持っていると語った。 2 年連続でタスクを完了し、プロフェッショナルの基準を満たしました。しかし、彼と学校の教師の多くは昇進の対象として考慮されたことがありません。彼の給与係数は12年間4.98で止まっている。
Le Hoan高校の校長、グエン・クアン・ズン先生は、この状況は州全体で発生していると述べました。約6年前、教師は昇進審査の準備のために十分な資格を取得しましたが、それ以来、高校レベルでの審査は一切ありませんでした。教師自身も13年間、第3シークレットクラス4.98の給与を受け取っています。
Trieu Son 3 高等学校には、資格のある教師が 57 人いると教師の Trinh Quoc Phuong 氏は述べました。 2018年以降、教師は昇進に備えてコンピュータ証明書と英語証明書を取得し、専門的肩書を向上させることが求められているが、これは今のところ実施されていない。
2025年10月24日、タインホア教育訓練局は文書番号4113/SGDDT-TCCBを発行し、内務局に対し、以前の指示文書に基づいて、高校教師の職位昇進試験を実施するよう要請しました。
全国の多くの地方で長引く問題に直面して、11月25日、教育訓練省は文書番号7723/BGDDT-NGCBQLGDを発行し、各省・市の人民委員会に対し、教員の職位昇進の全体的な見直しを要求しました。省は、2016年から現在まで、多くの地方自治体が昇進を組織しておらず、または計画を策定したが承認されていない、または各レベル間の組織が非同期であると述べました。
これらの不備により、教員は権利に影響を受け、努力のモチベーションが低下し、特に長年勤務し、資格のある教員はそうです。
省の指示を実行するために、25 月 26 日、Thanh Hoa 省人民委員会は、教育訓練局に昇進作業の見直し、省人民委員会および教育訓練省に期限内に報告するよう指示する文書番号 20916/UBND-THDT を発行しました。同時に、規定に従って昇進審査の実施を助言し、組織します。
タインホア教育訓練省の副局長であるタ・ホン・ルー氏は、同省は単なる調整部門であり、公務員の検討や昇進に関して直接の権限はないと述べた。この権限は内務省に属します。
Thanh Hoa省内務局の代表者によると、今後、二段階地方自治体モデルが正式に運営され、教員法が国会で可決された場合、同局は引き続き教育訓練局および関連機関と協力して、省人民委員会に、地域内の教育公務員の職位昇進計画を3級から2級、および2級から1級に策定するよう助言します。
しかし、労働新聞の調査によると、今日に至るまで、タインホアの何千人もの教師が昇格を待たなければなりません。
