2026年7月1日から、政府の政令162/2026/ND-CPに従い、年金と社会保険手当が8%増額されます。この情報は、多くの退職した教師が、生活が引き続き関心を持たれ、保証されていることに喜びを表明するきっかけとなりました。
バクニン省ザービンコミューンの幼稚園レベルの退職幹部であるグエン・ティ・サウさんは、現在の年金は月額1000万ドン以上であると述べました。8%の引き上げ調整後、彼女の年金は月額1100万ドン以上になります。
サウさんによると、追加された金額は最も重要なことではなく、彼女を喜ばせているのは、教育部門で長年働いてきた人々に対する国家の関心を感じることができることです。
「私の地域には元教員協会があり、人々は年金増額について頻繁に言及しています。退職者の生活が引き続き注目されているので、誰もが喜んでいます」とサウさんは語りました。
バクニン省チュンケンコミューンのフン・ドゥック・フン氏は、退職教員の収入源は主に毎月の年金であるため、引き上げ調整は実際的な意味を持つと述べました。
フン氏によると、教職に数十年間携わってきた多くの教員は、退職後も社会保険、年金、教員向け制度に関連する政策を非常に注意深く監視しています。
政令162/2026/ND-CPは、2026年7月1日から、9つの対象グループに対して、2026年6月の年金、社会保険手当、および月額手当のレベルをさらに8%引き上げる調整を行うと規定しています。
適用されるグループには、年金受給中の幹部、公務員、職員、労働者、コミューンレベルの幹部、軍人、人民公安、労働能力喪失手当受給者、労働災害手当受給者、毎月の職業病手当受給者、および規定に従って手当を受けている他の多くのグループが含まれます。
特に注目すべきは、政府が年金、社会保険給付、および月額手当の額を、全体的な引き上げ後、給付額が低い一部のケースに対して月額380万ドンに引き上げたことです。
月額350万ドン以上を受け取る人は、月額30万ドン増額されます。月額350万ドン以上を受け取るが、380万ドン未満の人は、月額380万ドンに増額されます。
教育訓練省の統計によると、毎年約1万人の教員が退職しています。年金調整は、多くの教員から生活水準の向上に貢献するだけでなく、教員の貢献に対する認識を示すものとして評価されています。
年金引き上げ政策とともに、国民は2026年1月1日から施行される2025年教員法も、教員の定年年齢に関連する多くの変更をもたらすことに注目しています。
新しい規定によると、男性教師は61歳6ヶ月で退職し、女性教師は2026年に57歳で退職します。その後の数年間で、退職年齢は男性が62歳、女性が60歳になるまで段階的に引き上げられます。
特に幼稚園教諭は、希望があり、15年以上社会保険に加入する資格があり、年金受給率が減額されない場合、最大5年早く退職するメカニズムが適用されます。
それによると、2026年には、男性の幼稚園教諭は約56歳から6ヶ月で退職でき、女性の幼稚園教諭は約52歳から退職できる。この規定は、幼稚園教諭の高いプレッシャーのかかる仕事の特殊性に適していると評価されている。
2025年教員法はまた、博士号、准教授、教授、または専門分野の教員などの高度な資格を持つ一部の教員グループが、必要があり、規定の条件を満たす場合、勤務期間を延長することを許可しています。
