教師が残業代の受け取りを待ちわびる
2023年から2024年および2024年から2025年の学年度における教員の残業手当の支払いは、共同通達第07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTCに従って実施されます。
タインホア省教育訓練局とムオンラット地区(旧)人民委員会の報告によると、2024年と2025年には、地区の人員と契約労働者の数が省人民委員会が割り当てた目標よりも不足しており、したがって、教師への残業代の支払い条件を満たしています。
2024年1月から2025年4月までの期間に、ムオンラット地区(旧)で支払われていない教員の基準を超える授業時間の総数は46,357時間です。
そのうち、2023〜2024年度の第2学期は15,516時間、2024〜2025年度の第1学期は14,624時間、2024〜2025年度の第2学期は16,217時間に達します。
2段階の地方自治体の実施時点(2025年7月1日)までに、上記の超過時間の全量が教員に支払われておらず、教員の間で長期にわたる不満を引き起こしています。
徹底的に解決するために、マイ・スアン・リエム省人民委員会常任副委員長は、機能部門とコミューン(旧ムオンラット地区)の地方自治体に対し、教師への残業代の支払いを迅速に見直し、解決するよう求める文書を発行しました。規定に従って支払いを実施するために、割り当てられたコミューンレベルの予算源を積極的に使用し、国家予算法の規定に従って決算を行うことを保証します。
同時に、教育訓練局に対し、関係機関と協力して、教員への残業代の支払いを指導、検査、督促するよう指示しました。
教師の残業代を完全に解決することを要求しているのは、この地域だけではありません。
これに先立ち、ダクラク省教育訓練局は1月末に、長年未払いとなっている教員の残業制度を完全に決済するための資金を割り当てるよう省人民委員会に助言する公文書を財務局に送付したと発表しました。
統計によると、省全体で現在、2020〜2021学年度から2024〜2025学年度まで、教師への残業代として380億ドン以上が支払われていないコミューンと区が38あります。
この現状に先立ち、ダクラク省教育訓練局は、コミューンおよび区人民委員会に対し、長年にわたって教師に未払いとなっている残業代を完全に支払うために、直属の教育機関への資金源のバランスを取るよう要請しました。
資金のバランスを取ることができない場合、局は地方自治体に具体的な報告を行い、対処方法を検討するよう要請しました。
ダクラク省教育訓練局はまた、各区に対し、教育機関における局所的な教員の過不足状況を克服し、「生徒がいるなら教員もいる」という原則を確保するよう提言しました。
配置は、地域の現実に適合し、教員資源の浪費を避け、1日2部制の授業の要件を満たす必要があります。
教育訓練局は、内務局に対し、省人民委員会に助言し、省人民評議会に、規定の基準と比較して不足している教員と職員の人員配置と補充を検討するよう提案しました。
現在の教師の残業代計算式
教育訓練省大臣の通達21/2025/TT-BGDĐTは、公立教育機関の教師に対する残業手当の支払い制度を規定しており、2025年9月23日から施行されます。この通達は、共同通達07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTCに代わるものです。
通達21によると、各教員の1学年度の課外授業の総数は、時間外授業の給与を支払うために計算され、200時間を超えてはなりません。教員の1学年度の課外授業の総数が、科目に十分な教員を配置できないために200時間を超える場合、教育機関の責任者は、管轄官庁に書面で通知する必要があります。
幼稚園教諭、小中学校教諭の通常の授業時間あたりの給与 = (学年度の12ヶ月間の総給与/年間授業時間基準)x (22.5週間/52週間)。
大学・短期大学講師の1時間授業の給与 = (総給与 12ヶ月/年間授業時間基準) x (年間授業時間基準は、営業時間/1760時間で計算) x (44週間/52週間)。
1時間の追加授業の給与 = 通常の1時間の授業の給与 x 150%。
