学校の教員手当が35%から30%に引き下げられ、市民が請願書を提出
ザライ省の高校教師であるL.Pさんは、グエン・ビン・キエム第2高等学校(ザライ省)が2025年5月から教員優遇手当を35%から30%に削減し、2025年の最初の4ヶ月間で支払われた手当の5%を回収したことを訴えました。学校は決定861/QD-TTgに基づいて、チューセー町はもはや35%の優遇措置を受ける地域には属していないと主張しています。
L.P氏は、決定861は社会保障政策を実施するために開発レベルに応じてコミューンを分類するだけであり、山岳地帯の本質を変えるものではないため、削減は法的根拠が欠けていると述べました。以前の規定によると、山岳地帯の特定は、民族委員会が発行したリストに基づいて行われ、労働者に有利な原則を適用する必要があります。したがって、彼女は2025年5月から12月までの期間に削減された5%の手当を全額追徴することを提案しました。
ザライ省教育訓練局は、2025年の教員への優遇手当の支払いは、2021年から2025年までの決定第861/QD-TTg号に従って山岳地帯を特定する際の規定に従って適切に実施されたと断言しました。2026年以降、手当の適用は、ザライ省の決定第209/QD-UBND号に引き続き基づいており、それによると、チューセーコミューンは地域Iコミューンに分類され、教員への優遇手当の支払いの基礎となります。詳細はこちらをご覧ください...
教師の給与とあまり知られていない障壁
実際には、教師の収入は多くの人が考えているほど「高すぎる」わけではありません。なぜなら、昇給の道筋は非常に遅く、昇進に大きく依存しているからです。ハン先生のような約28年の勤務経験を持つ中学校教師は、2級に昇進した時点で月収約1650万ドンにしか達していませんが、それ以前のほとんどの期間は給与が1000万ドン前後でした。高い給与を決定する要因である高い給与を達成することは長い道のりであり、多くの条件を必要とするため、達成できる人はほとんどいません。
教育訓練省によると、教師の88%が現在、他の業界の公務員よりも給与が低いと評価されています。最も高い給与体系を享受している教師の割合は非常に低いですが、他の分野のほとんどの公務員はより高い給与体系を享受する機会があります。特に、幼稚園教諭は、開始係数と上限の両方で、行政および事業給与体系の中で最も低いレベルにあり、同じ資格要件を持つ他の職業と比較して収入の差が大きくなっています。
教育訓練省によると、教師の88%が現在、他の業界の公務員よりも給与が低いと評価されています。最も高い給与体系を享受している教師の割合は非常に低いですが、他の分野のほとんどの公務員はより高い給与体系を享受する機会があります。特に、幼稚園教諭は、開始係数と上限の両方で、行政および事業給与体系の中で最も低いレベルにあり、同じ資格要件を持つ他の職業と比較して収入の差が大きくなっています。
多くの有望な職業、雇用機会の拡大予測
保護者代表委員会は規定に違反して働きかけ、4億6900万ドンの返還を強制
クイニョンナム区人民委員会(ザライ省)は、ラオドン新聞の報道を調査、確認し、グエン・ヴァン・クー小学校の保護者代表委員会が2025年9月から2026年1月16日までの期間に保護者から4億6900万ドン以上を動員したことを確認しました。
調達された資金には、屋根の建設費1億5300万ドン以上と清掃員の雇用費3億1600万ドン以上が含まれています。検査の結果、区人民委員会は、この2つの項目への動員と支出は、通達16/2018/TT-BGDDTの規定に準拠しておらず、管轄当局の許可を得ていないことを特定しました。支出後も、1億5600万ドン以上の残高が残っています。
調査結果から、クイニョンナム区人民委員会は、グエン・ヴァン・クー小学校と保護者代表委員会に対し、規定に違反して徴収した4億6900万ドン以上を保護者に全額返還するとともに、関係する個人および団体の責任を明確にし、法律の規定に従って処理するよう要求しました。詳細はこちらをご覧ください...
