ハノイ医科大学からの情報によると、専門的な準備、物的施設、技術インフラの綿密な準備により、試験は厳格、安全、規則に従って実施され、受験生が試験に参加するのに有利な条件を作り出しました。
約1,900人の受験生が修士課程およびレジデント医師課程の試験に参加する予定です。
試験は、ハノイ医科大学A6棟の20の試験室で8つの試験時間帯で、コンピューターベースの客観式試験形式で実施されます。
入学委員会の計画によると、2026年の大学院入学試験は、2026年8月12日と13日の2日間で行われます。
これに先立ち、ハノイ医科大学は、入試業務に参加する職員の試験監督規則と手順に関する研修を完了しました。同時に、規則を普及させ、受験票を受験生に配布しました。
これらは、試験のすべての活動が統一的に、規定に従って実施され、受験生が試験に臨むための最良の心構えを確保するための重要な準備段階です。
大学院入学試験は、ハノイ医科大学の質の高い医療人材育成において重要な意味を持つ年次活動です。
学校の代表者は、入試委員会と参加ユニットの周到な準備と責任感により、学校は新しい段階で質の高い医療人材の育成と開発の要件を満たす能力のある学生の選抜に貢献するために、厳格で透明性があり、効果的な試験を実施することを決意していると述べました。
以下は、8月12日午前の試験に参加した受験生の写真の一部です。
ハノイ医科大学の研修医採用試験は、若い医師にとって最も特別で厳しい試験の1つと見なされています。
このプログラムは、医学、歯科口腔外科、伝統医学などの6年間の正規大学課程を修了したばかりの人々を対象としています。各医師は1回しか試験を受けないため、試験はしばしば将来の専門分野に大きな影響を与える可能性のある「難関突破」に例えられます。
ハノイ医科大学は1974年からレジデント医師のトレーニングを開始し、この分野で最も古い伝統を持つ施設です。プログラムは3年間続き、病院での理論と臨床実践を密接に関連付けた専門的なトレーニングに焦点を当てています。
約5,000人以上のレジデント医師が訓練を受け、その後、多くの人が一流の専門家や医療管理者になりました。
試験後、合格した受験生は点数によって順番にランク付けされ、専門分野を選択します。ランキングが高い人は優先的に選択されますが、関心のある専門分野は非常に早く定員オーバーになる可能性があります。
競争が激しく、各受験生に1つの受験機会しかないため、レジデント医師の採用試験は、医療業界における「エリートの粋」を選抜する試験と多くの人に例えられています。
