特別な給与係数を適用すると、2026年1月1日から幼稚園教諭の給与表が発表される予定です。

Youme法律有限会社は次のように回答しました。政令草案の第4条は、教員の給与政策と手当制度を規定しており、特別な給与係数は次のように適用されます。

1. 国民教育システムに属する公立教育機関の教員は、本条第2項、第3項、第4項に規定されている場合を除き、現在の給与係数と比較して1.15の特別な給与係数を享受できます。

2. 公立幼稚園教諭は、現在の給与係数と比較して、1.25の特別な給与係数を享受できます。

3. 障害のある人々のための学校、クラス、統合教育開発支援センターで教鞭を執る教師、国境地帯の公立中等学校、準中等学校は、現在受けている給与係数と比較して、特別な給与係数レベル1.2を享受できます。

4. 障害のある人々のための学校、クラス、幼稚園児のための統合教育開発支援センターで教鞭を執る教師は、現在受けている給与係数と比較して、特別な給与係数レベル1.3を受け取ります。

したがって、公立幼稚園教諭は、現在享受している給与係数と比較して、1.25の特別な給与係数を享受できます。

政令草案の第5条によると、2026年1月1日からの教員の給与計算式は次のとおりです。

幼稚園教諭の場合、公式は次のようになります。

政令73/2024/ND-CP第3条第2項の規定に基づく基本給は2 340 000ドンです。

以下は、2026年の幼稚園教諭の給与表です。教員に対する給与政策と手当制度を規定する政令草案に従って、特別な給与係数を適用しています。

これらの変更は、教師の権利を確保し、生活の質を向上させるとともに、教育部門の発展を促進することを目的としています。

幼稚園教諭の退職政策について、2025年教育法第26条によると、2026年1月1日から、幼稚園教諭は通常の条件下で労働者の退職年齢よりも早く退職できるが、5歳を超えてはならない、希望があれば。

社会保険に15年以上加入している場合、退職前の年金受給率は減少しません。