政府は、2026年から2035年までの教育訓練の近代化、質の向上に関する国家目標プログラムへの投資方針、2026年から2035年までの健康管理、人口、開発に関する国家目標プログラムへの投資方針を国会に提出しました。
教育プログラムへの意見を述べ、グエン・アイン・チー議員(ハノイ代表団)は、すべての地域、すべての学年、すべての教室、遠隔地から都市まで、すべての教員の定員と人員を確保するという問題に言及しました。
彼は苦悩を表明し、国会の2期中、監視に参加した際、一般的な現象が見られると述べました。10%の人員削減の方針がある場合、多くの場所は削減のために医療と教育の2つの分野を選択することがよくあります。一方、教師陣は直接指導者であり、教育に非常に必要です。
「一部の看護師を減らすか、一部の学校の教師を減らすだけで、目標を10%達成すると報告できます」と議員は述べました。
彼はまた、苦悩を表明し、契約に基づいて働く教師の中には、7月1日に休暇を取らなければならないという通知を受け取ったが、どのように対処すればよいかわからないという現実を提起しました。
「2年、4年、さらには5年契約をしている人が、突然契約を解除されることがあります」と代表は述べました。
上記の現実から、グエン・アイン・チー議員は、政府と教育訓練省(GDDT)に対し、この問題に関する具体的な数を統計、報告するよう要請しました。数が少ない場合は、その教師が職場に戻れるように支援する必要があります。数が多く、普及している場合は、徹底的に解決するための上級機関の指示が必要です。
教育訓練省に教員の採用・動員権限を委任する提案
教育訓練の画期的な発展を実現するためのいくつかの特殊で優れたメカニズム、政策に関する国会決議において、政府は、幼稚園、普通教育、公立教育機関における教員、管理者、職員の採用、動員、解雇の権限を教育訓練局長に委任することを提案しました。
この規定は、教員の採用、動員、異動、使用における統一性、同期性を確保することを目的としています。地方間の局所的な格差、不足を克服します。
グエン・アイン・チー議員は、教育訓練局に教員の採用と動員の権限を与えるという提案を支持するが、合理的、綿密な実施、主体的かつ早期に定員目標を策定することを提案した。
「積極的かつ早期に定員目標を策定する必要がある。VNeIDがあれば、来年、来年、さらには5年も定員目標を策定することは十分に可能である。少なくとも来年は、今はほとんど準備しなければならず、定員、学校が得られる。これはやり遂げなければならない」と議員は分析した。
この内容について意見を述べたグエン・ヴァン・マイン議員(フート族)は、上記の権限を教育訓練局の管理権限に属する公立教育機関に対して、教育訓練局の権限を上記の権限を実行する権限を教育訓練局長官にのみ割り当てることを提案しました。教育訓練局の管理権限に属する公立教育機関からコミューンから不足したコミューンへの教師と職員の派閥。コミューンからコミューンへの2つのレベル以上の行政単位に関連する公立教育機関の
議員はまた、人民委員会委員長が、管轄権に属し、コミューンレベルの2以上の行政単位の範囲に関連する公立教育機関の教員および職員の採用、移転、転任、割り当て権限を、管轄権が割り当てられた職位と人員配置基準に基づいて実施する権限を委譲することを提案しました。これにより、多くの複雑な手続きが発生しないようにします。
