これに先立ち、ラオドン新聞は「ニャチャンの幼稚園教諭が旧正月前の収入と支出の明確化を請願」という記事を掲載し、フオンサイ幼稚園に勤務する一部の教員の意見を反映しました。彼らは、本来教員に支払うべき多くの金額が支払われておらず、旧正月前に不満を引き起こしていると述べました。
苦情を受けて、学校のリーダーシップはラオドン新聞に回答文書を送付しました。
フオンサイ幼稚園のグエン・ティ・アイン・ティ園長が署名した文書によると、学校は才能育成費、職員・教員の昼食代の徴収・支出に関連するいくつかの内容を明らかにしました。
2025年9月から2025年12月、および2026年1月まで、教職員の昼食手当全額は、2026年2月9日の領収書に従って学校によって支払われました。
内部基金の収入と支出の内容が十分に公開されていないことについて、グエン・ティ・アイン・ティ氏は、2025〜2026学年度の職員・労働者会議での各グループリーダーの提案に従い、学校の集団がメンバーが自主的に拠出する内部基金を設立することで合意したと述べました。
それによると、学校の各職員、教師、従業員は、朝食代と土曜日の残業代から1人あたり月額45万ドンを拠出し、基金を設立します。この基金は、見学、懇親会、テトの贈り物、新年のご祝儀、誕生日、病気の見舞い、葬儀などの集団活動に使用されます。
学校の集団は、ファム・ティ・フエ氏(医療従事者兼会計係)に基金を管理させ、毎年1月と6月の学校評議会会議の前に収入と支出の状況を詳細に報告させることで合意しました。
学校はまた、2026年7月末に内部基金の決算を行うことで合意しました。原則は、追加徴収せずに使い果たすことです。余剰がある場合は、基金を残さずにメンバーに返還します。
しかし、説明によると、2026年2月10日になって初めて、学校は教員評議会の会議で内部基金の収入と支出を公表しました。
教員が年初から徴収したがまだ支払われていないと主張する、教員1人あたり年間48万ドンの制服代に関連して、グエン・ティ・アイン・ティ氏は、教員の作業着の費用は、教員からの収入ではなく、内部支出規則に従って国家予算から実施されると述べました。
2025〜2026学年度の計画によると、教師が衣装のサンプルを提案した後、学校は2人の専門グループリーダーにグループ会議を開いてサンプルを選択するように指示しました。学校はまた、衣装を縫製するためにトゥアン・グエン有限会社(ドンニョン地区、タイニャチャン区)と契約を締結し、費用を支払いました。
しかし、現在に至るまで、縫製会社は学校から統一された作業着のサンプルを受け取っていないため、まだ実施していません。
2026年1月の教室装飾費は、クラスグループからの提案と書類が不十分なため、現在支払われていません。
