教育訓練省大臣が発行する通達05/2025/TT-BGDĐTは、2025年4月22日から施行される、一般教育教員、大学準備教育教員の勤務制度を規定しています。
通達05/2025/TT-BGDĐT第6条第1項は、一般教員および大学準備教師の勤務制度を規定しています。
それによると、教員の年間休暇期間は次のとおりです。
夏休み期間は、教育法の一部の条項を詳細に規定する政府の2020年7月17日付政令第84/2020/ND-CP号第3条第1項a号に規定されています。
夏休み期間中、教員は職務の要件に従って研修に参加し、高校卒業試験、管轄官庁が召集された場合の入学試験に参加します。
労働法、社会保険法の規定に基づく祝日、テト(旧正月)、その他の休日。
学年度計画、規模、特性、各学校の具体的な条件に基づいて、校長は教員の年間休暇時間を適切かつ規定に従って手配し、学年度の時間枠を確保します。
女性教師の夏休み期間と産休期間が重複する場合、本条第1項b号の規定による休暇期間に加えて、教師の休暇期間には以下が含まれます。
規定による産休期間。
産休期間外の夏休み(産休前または産休後)。
本項b号に規定されている夏休み期間が、労働法典の規定による年次休暇日数よりも短い場合、教員は追加で休暇を取得できます。本項b号に規定されている追加休暇日数と休暇日数の合計は、労働法典の規定による年次休暇日数に等しいです。追加休暇期間は、教員と校長の間の合意に従って柔軟に配置されます。
したがって、高校教師の年間休暇期間は次のように規定されています。
夏休み期間は、教育法の一部の条項を詳細に規定する政府の2020年7月17日付政令84/2020/ND-CP第3条第1項a号に規定されています。
夏休み期間中、教員は職務の要件に従って研修に参加し、高校卒業試験、管轄官庁が召集された場合の入学試験に参加します。
2019年労働法、2024年社会保険法の規定に基づく祝日、テト(旧正月)、その他の休日。
学年度計画、規模、特性、各学校の具体的な条件に基づいて、校長は教員の年間休暇時間を適切かつ規定に従って手配し、学年度の時間枠を確保します。
