ファム・ティ・トゥ・トゥイさん(ホーチミン市)は、通達第05/2025/TT-BGDĐTによると、専門グループリーダーまたは学科グループリーダーは週3時間削減され、専門グループ副リーダーまたは学科グループ副リーダーは週1時間削減されると述べました。
ただし、通達第21/2025/TT-BGDĐT号は、報酬または手当を受け取ったタスクは、法律で別段の規定がある場合を除き、課外授業の給与を計算するために、タスクの実行時間を授業時間に換算したり、授業時間基準を削減したりすることはできないと規定しています。
トゥイ氏は、手当を受け取った専門グループリーダーは授業時間を減らすことができるのかと尋ねました。
教育訓練省は、この問題について次のように回答します。
教育訓練省大臣の2025年9月23日付通達第21/2025/TT-BGDĐT号第3条第5項は、公立教育機関の教員に対する残業代の支払い制度を規定しており、次のように規定しています。
「報酬または手当を受け取った任務は、法律で別途規定されている場合を除き、任務遂行時間を授業時間に換算したり、授業時間数を減らして残業手当を計算したりすることはできません。」
したがって、法律に別の規定がある場合、報酬または手当を受け取ったタスクは、タスクの実行時間を授業時間に換算するか、授業時間の定員を減らすことができます。
教育訓練省大臣の通達第05/2025/TT-BGDĐT号(2025年3月7日)第3条第3項は、一般教育教員および大学準備教育教員の勤務制度を規定しており、次のように規定しています。
「各教員は、本通達第9条、第10条、第11条に規定されている2つの任務以上を兼任することはできません。本通達第III章に規定されている任務(本通達第9条第3項、第5項の兼任任務、本通達第10条第1項、第2項、第3項の兼任任務を除く)については、すでに報酬または手当を受け取っている場合は、授業時間数を減らしたり、授業時間に換算したりすることはできません。」
上記の規定に基づいて、専門グループリーダーを兼任するように割り当てられた教師の場合、手当と規定に従った授業時間制限の削減の両方を受けられます。
