教育訓練省は、幼稚園教諭向けの新しい勤務制度を規定する通達第11/2026/TT-BGDĐT号を発行しました。
この通達は、2026年3月4日から施行され、幼稚園教諭の勤務制度を規定する教育訓練大臣の2011年10月25日付通達第48/2011/TT-BGDĐTに代わるものです。
長期間の意見聴取の後、幼稚園教諭の勤務制度に関する通達が正式に公布され、教員の負担軽減に向けた多くの変更が加えられた。
新しい通達では、教育訓練省は幼稚園教諭の授業時間基準を調整しました。
具体的には、1日2部制授業を行う教員の場合、授業時間制限は1日6時間から5時間30分に削減されます。1日1部制授業を行う教員は、1日4時間の制限が維持されます。
幼稚園教諭の総労働時間は、労働法に従って依然として1日8時間、週40時間を確保していますが、時間構造はより科学的に再配分されており、授業準備時間、子供の送り迎え、その他の専門活動が含まれています。
さらに、昼間の当番に参加する教師は、報酬を受け取っていない場合、授業時間数に換算されます。具体的な換算額は、子供の数と実際の当番時間に基づいて校長が決定しますが、最大2時間/セッションです。
昼食時の当番に加えて、他の学校での強化授業や専門活動でのイラストレーション授業、研修報告者、学校レベルのコンテストの審査員、同僚への専門的なアドバイスやサポート活動への参加など、他の任務もポイント換算で計算されます。
青年団書記、事務員、図書館員、障害児支援などの他の職務を兼務する教員も、週2時間の労働時間が削減されます。
産休制度について、教員の夏休み期間が産休期間と重なる場合は、産休の前または後に夏休みが与えられます。
産休期間終了後の夏休みの総日数が規定の年間休暇日数より少ない場合、教員は追加の休暇を取得できます。追加の休暇時間は、校長と教員の間の合意に従って柔軟に配置されます。
