政令07/2026/ND-CPは、政令76/2009/ND-CP、政令14/2012/ND-CP、政令17/2013/ND-CP、および政令117/2016/ND-CPによって修正および補足された、幹部、公務員、職員、および軍隊に対する給与制度に関する政令204/2004/ND-CPのいくつかの条項を修正および補足し、2026年1月10日から施行されます。
それによると、コミューンレベルの専門部門長の手当係数を次のように追加します。
ハノイ市、ホーチミン市直轄のコミューン、区、特別区の専門部門長:手当係数は0.35。
省、市直轄のコミューン、区、特別区の専門部門長の残り:手当係数は0.25です。
政令73/2024/ND-CP第3条第2項によると、現在の基本給は月額2,340,000ドンです。
したがって、2026年1月1日からのコミューンレベルの専門部門長のリーダーシップポジション手当のレベルは、次のように計算されます。
ハノイ市、ホーチミン市直轄のコミューン、区、特別区の専門学校:2,340,000ドン x 0.35 = 819,000ドン/月。
省、市直轄のコミューン、区、特別区の専門部門長の残り:2,340,000ドン x 0.25 = 585,000ドン/月。
