両親が失望するのを恐れて辞める勇気がない、疲れすぎて残る勇気がない

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彼らはもはや滞在したくありませんが、仕事を辞めることは、家族の期待を裏切ったことを認めるようなものです。

「どうしたんだ、どれだけの人が入りたいと思っても入れないんだ」

日曜日の夜、27歳のミン・アインはパソコンを開き、2ヶ月以内に3回目の退職願を書きました。

彼女は大学卒業後から銀行で働いています。安定した給与、美しいオフィス、会社の名前は、親戚が「うちの娘は今どこで働いているの?」と尋ねるたびに、両親を安心させるのに十分です。

しかし、ほぼ1年間、ミン・アインは休むことを絶えず考えています。

彼女はもはや仕事に興味がなく、午後9時以降に頻繁に帰宅し、会社のドアの前の車に長時間座ってからやっと入る時間がありました。友人が彼女をより小さな企業に紹介し、給料は減りましたが、仕事は彼女が追求したいものでした。

ミン・アインは受け取るつもりでした。

あなたが母親に電話して話すまで。

「お母さんはただ尋ねた。「どうしたの?こんなに良い場所で働いているのに、どれだけの人が入りたいと思っても入れないのに、なぜあなたは最初からやり直したいの?」とミン・アインは語った。

彼女はコンピューターを閉じ、嘆願書を削除しました。

翌朝、彼女はまるでそこを離れるつもりがなかったかのように再び仕事に行きました。

ミン・アインを困惑させているのは、自分が何を望んでいるのかわからないことではありません。彼女はそれをよく知っています。彼女が知らないのは、両親を失望させる子供になる感覚に耐えられるかどうかです。

ある人は「安定した仕事」を辞めることを恐れ、ある人は両親が選んだ職業を辞めることを恐れています。

29歳のホアンは、別の方法で立ち往生しました。

彼は大企業でエンジニアとして働いており、両親が高校時代から方向付けていた専門分野に属しています。家族の中で、ホアンは常に「まともな教育を受け、安定した仕事に就いている」子供として言及されています。

しかし、6年後、彼はビジネス分野に転向したいと考えました。

ホアンは夜に塾に通い、貯金をし、友人から一緒に働くように誘われたこともあった。彼は、失敗した場合でも、持っているお金で1年近くをやりくりできると計算した。

彼がまだ準備できていない唯一のことは、父親との会話です。

「話す予定があるたびに、父がかつて私に大学の学費を借りてくれたと話してくれたこと、そして父がよく言っていた『確かな職業を築いてほしい、以前の父のように不安定にならないように』という言葉を思い出します」とホアンは言いました。

あなたは仕事に戻りなさい。

日中、ホアンはますます付き合いたくない仕事を終わらせます。夜になると、彼は自分が移りたい分野に関する資料を読みます。2年が経過しましたが、退職計画は依然としてコンピューターのフォルダーにあります。

母の涙が怖い。

ミン・アインが両親の誇りを失うことを恐れ、ホアンが家族の努力を無駄にすることを恐れているなら、25歳のトゥー・ハは、より名前を呼ぶのが難しいもの、つまり母親の涙を恐れています。

ハーはかつてホーチミン市で新しい仕事を見つけました。彼女は故郷を離れ、自立して生活し、家の近くの部隊で3年間働いた後、別の環境を試したいと思っています。

ハーが知らせたとき、母親は黙って泣きました。

祖母は息子の外出を禁じず、「両親には子供が二人しかいません。今、息子も遠くに行ってしまったら、家に誰がいるのですか」とだけ言いました。

ハーは新しい仕事を断りました。

彼女は友人に、給料は十分に魅力的ではないと言いました。しかし、ハー自身はそれが本当の理由ではないことを知っていました。

「両親が私を引き留めていると思ったので、イライラしたこともありました。しかし、振り返ってみると、母は私に住まわせようともしませんでした。行く勇気のないのは私です」と彼女は言いました。

3人の若者、3つの異なる状況ですが、同じ点に陥っています。自分の人生に属する職業の決定は、両親を安心させなければならないという感覚と密接に結びついています。

「両親を安心させる」ことが滞在の理由になるとき

家族の期待は必ずしも命令の形で現れるわけではありません。

親の中には「それは順調だ」と言う人もいます。子供のために学業を犠牲にした年月を語る人もいます。反対しない人もいますが、子供が転職したり、仕事を辞めたり、遠くに行ったりしたいと悲しむ人もいます。

残りの部分は子供たちの頭の中で起こります。

彼らは両親が失望するだろうと想像します。彼らは安定した仕事を辞めることは、学んだ学位を無駄にし、両親の投資を裏切ったり、家族の以前の選択が間違っていたことを証明したりすることを意味すると考えています。

そのため、毎日疲れていても休まない人もいます。決定をさらに6ヶ月、1年、そして何年も延期する人もいます。両親に仕事は「まだ大丈夫」と言う人もいますが、翌朝オフィスに戻らないことを願うばかりです。

逆説的なのは、彼らが両親の心配を減らすために滞在することですが、長期滞在は彼らを仕事と家族の両方にますます不満を抱かせる可能性があります。

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