4月28日午前、ロックファット・ベトナム商業銀行(LPBank)は、2026年年次株主総会(ĐHĐCĐ)を成功裏に開催しました。
現金配当率30%
経営成績について、総会での報告によると、2025年のLPBankは安定した成長を記録しました。2025年末までに、総資産は605兆5850億ドン(2024年と比較して19%増加)に達しました。税引前利益は14兆2690億ドンで、17%増加しました。経営効率指数(CIR)は28.3%の水準を維持しています。
この結果に基づいて、株主は現金配当率30%の利益分配案を承認しました。
2026年の利益目標は約15兆ドン
2026年に入り、株主総会は慎重な成長目標を設定しました。具体的には:
総資産:615兆6000億ドン(1.6%増)に達すると予想されています。
税引前利益:目標14兆9820億ドン(2025年比5%増)。
信用残高:437兆5810億ドン(成長率11.7%)を目指します。
銀行は、資金調達活動を柔軟に運営し、市場の動向に密着し、ベトナム国家銀行の規制に従って安全な比率を確保することを断言します。
2026年の事業計画について、LPBankのブー・クオック・カイン総支配人は、指標は慎重かつ実質的な原則に基づいて構築されており、地政学的な動向と銀行のリスク管理状況を正確に反映していると述べました。
年間信用成長枠(room)が11.7%で割り当てられ、第1四半期の総roomの25%を超える成長を許可されていない(実質成長率は約2.925%に相当)状況において、LPBankは戦略を調整します。規模拡大を優先する代わりに、銀行は成長の質に完全に焦点を当てる方向に転換します。
ヴー・クオック・カイン氏によると、2025年に銀行が良好な利益率を達成するために運営を最適化した場合、2026年に入ると、市場と預金金利からの圧力が大きな課題を生み出すでしょう。預金規模を確保し、資本コストを安定させるためのデジタルプラットフォームと広範なネットワークの利点があるにもかかわらず、LPBankのリーダーシップは、2026年の利益率は影響を受け、前年のような爆発的な水準を維持することは困難になると認識しています。
上級人事機構の強化
大会では、株主は取締役会(HĐQT)および2023年から2028年までの任期の監査委員会の人事の追加選出も行いました。ズオン・ホアイ・リエン氏とファム・クアン・フン氏が新しいHĐQTメンバーに選出されました。同時に、大会はブオン・ティ・フエン氏に対する独立HĐQTメンバーの役職の解任を承認しました。現在、銀行HĐQTには6人のメンバーがいます。
監査委員会については、新たに選出された3人のメンバーは、ファム・ティ・トム氏、チン・ティ・タイン・ハン氏、フン・ティ・トゥ・ヒエン氏です。これらはすべて、リスク管理と銀行金融の分野で深い専門知識を持つ人材です。
VIFCに子銀行を設立
LPBank株主総会で承認された主要な内容の1つは、LPBankが100%の定款資本を所有し、ベトナム国際金融センター(VIFC)に本社を置く単独有限責任銀行の設立方針です。
銀行の経営陣によると、この新しい法人格は、LPBankが国際金融サービス、資産管理、投資コンサルティングの分野にアクセスするためのゲートウェイとしての役割を果たします。VIFCでのプレゼンスは、銀行が収入源を多様化し、国際金融機関からの中長期資金調達能力を強化するのに役立つと期待されています。
