2月3日、カインホア省人民委員会からの情報によると、2026年の科学技術開発、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションの任務を実施する計画があるとのことです。
この計画には、ガバナンス、社会経済発展、地方の競争力強化にブレークスルーをもたらすことを目的とした多くの指標と一連の具体的な政策が含まれています。
計画によると、省は2026年に達成すべき主要な内容と目標を明確にし、同時に7つのグループの任務と解決策を提示します。
計画では、各機関、部門に責任を明確に割り当て、具体的な製品に関連付けています。
その中で、主要な任務と解決策のグループには、認識の向上、思考の革新、科学技術開発、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションに関する社会全体に新たな勢いと雰囲気を生み出すためのリーダーシップと指示における強い政治的決意の表明が含まれます。
省は、制度を迅速かつ断固として完成させるよう要求しています。一連の新しい政策、発展を妨げる障壁、思想、概念を排除し、制度を競争優位性にします。
もう1つの重要な任務は、省の科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションの発展要件を満たすために、質の高い人材を育成し、重視し、才能、専門家、科学者を引き付けることです。
計画の重要な指標は、カインホア省のデジタルトランスフォーメーション(DTI)レベル評価ランキングを34省・市中13位にすること、ネットワーク情報セキュリティランキングを34省・市中14位にすることです。
それに加えて、省は、デジタル署名または個人電子署名を持つ成人人口の割合を50%以上にすること、14歳以上の地域に永住または一時的に居住する国民の割合を電子識別アカウント(VNeID)を持つ割合を70%以上にすることを目標としています。
カインホア省の多くの人々は、省が実施しているデジタルトランスフォーメーション分野における人材と専門家を誘致する一連の政策に期待と合意を表明しました。
住民によると、専門家、科学者、技術エンジニアのチームを地域に招待することは、人材の質を向上させるだけでなく、社会経済発展の新たな原動力にもなります。
カインホア省の退職幹部であるグエン・ティ・ロアン女史は、デジタル技術、オンライン公共サービス、電子行政手続き、デジタルプラットフォームの分野に優れた専門家が増えれば、ますます便利で透明性が高まり、国民と企業の時間とコストの削減に貢献すると評価しました。
同時に、これらの政策は、地元の若い労働力が現代的な労働環境にアクセスし、経験を学び、スキルを向上させ、それによって持続可能なイノベーションエコシステムを形成する機会も開きます。
