その中で、指導、管理職を務める公務員の任命における責任は、第30条に基づく。
第30条。指導、管理職を務める公務員の任命における責任
1. 責任者、党委員会のメンバー、機関、組織のリーダーは、提案された人材を提案し、評価する責任があります。
2. 党委員会の集団、機関の指導者、組織の集団が議論、コメント、評価、決定を行ったり、管轄当局に検討、決定を要請したりします。
3. 任命を提案する個人、団体は、意見、提案、評価、評価、結論、政治的基準、道徳的資質、ライフスタイル、職務遂行能力、任命提案された人材の長所、短所について、管轄当局に対して責任を負う必要があります。
4. 組織、幹部、および関連機関に関する助言機関は、その機能、任務、および権限に従って、人事評価、人事提案の結果について責任を負います。
5. 指導者集団、任命決定の責任者は、自身の決定に対して責任を負います。幹部人事に関する検査、監督、違反処理の業務を指導、指示します。
6. 提案、任命を検討された公務員は、自身の履歴書、個人記録、資産、収入の申告、および関連する内容を説明する責任を負う必要があります。
あなたは、あなたは、
