ホーチミン市人事局のまとめによると、最高ボーナス額は、電子・情報技術、食品加工、ソフトウェア開発、不動産事業などの企業に属する。小規模生産企業、単純労働者を使用する企業は、ボーナス額が低い。
2026年の旧正月には、平均ボーナスは約193万ドン/人で、2025年の調査結果(175万ドン/人)と比較して10.5%増加しました。
2026年の丙午の旧正月には、平均ボーナスは約1202万ドン/人で、2025年の乙巳の旧正月(1112万ドン/人)と比較して6.8%増加しました。
ホーチミン市人事局によると、個人向けの旧正月ボーナス最高額は18億4100万ドンで、外資系企業(FDI)に属し、2025年の旧正月の最高額約19億ドンから約3.1%減少しました。
2026年のテトボーナス計画に関する報告書を提出した3,802社のうち、719社(18.91%を占める)が労働者へのテトボーナスの支払いに苦労していると報告しました。その原因は、年間の生産・事業活動が依然として困難であり、受注が減少し、企業が活動を縮小せざるを得ず、債務回収や借入金利の支払いが困難であるためです。これは、年間の事業結果とボーナス計画に影響を与えています。
しかし、ほとんどの企業は、ボーナス規則、団体労働協約、労働契約に従って、労働者へのテトボーナスを実施することに関心を持ち、共有し、努力しています。
ホーチミン市内務局によると、ビンゴ旧正月期間中、366社が旧正月ボーナスを予定していなかった。
