ベトナム労働総同盟の調査団は、チャン・トゥ・フオン同志(執行委員会委員、労働組合活動委員会副委員長)を団長として、アンザン省での労働組合機構の再編・合理化後の競争・表彰活動を調査するために訪問しました(7月30日午後)。
アンザン総合病院での記録によると、競争運動は、医療業界の特殊性、専門的な任務に関連して多様に展開され、患者のケアとサービスの質の向上を目指しています。Agimexpharm製薬株式会社では、代表団は、競争と表彰の仕事における取締役会の同行を認めました。特に、実用的な価値があり、成果とイニシアチブのある労働者(NLĐ)をタイムリーに励ますための緊急表彰の形式が際立っています。同社はまた、高レベルでの多くの競争と表彰の称号を持っています。Hwaseung Rach Gia有限会社では、この運動は生産とビジネスに関連付けて組織され、労働者の生産性、品質、仕事の効率、および責任感を重視しています。労働組合は、取締役会と積極的に協力して適切なコンテンツを選択し、競争と生産活動の間のつながりを生み出しています。
チャン・トゥ・フオン同志は、理事会に対し、生産・事業任務に適した競争運動を開始するために、基礎労働組合と引き続き連携するよう要請しました。効果的なイニシアチブと解決策をタイムリーに発見、承認、表彰することに関心を払う必要があります。基礎労働組合は、表彰と称賛において役割と権限を発揮する必要があります。この活動を秩序正しくし、定期的な活動にするために、イニシアチブ審査評議会、競争評議会の設立を検討する必要があります。
調査団との協力で、アンザン省労働組合連盟は、運動が基礎労働組合間で均一ではないことを明らかにしました。一部の地域では、執行委員会と雇用主の関心のおかげでうまくいっていますが、一部の地域では、労働者の発見、称賛、報酬がまだ限られています。
アンザン省労働組合連盟のドー・トラン・ティン委員長は、競争は生産、ビジネス、専門的な任務に関連付けられなければならず、組合員と労働者が生産性、品質、仕事の効率を向上させるための直接的な動機を生み出す必要があると強調しました。省労働組合連盟は、総連盟に対し、基盤に密着し、直接生産に従事する労働者をより重視する方向で、表彰基準とメカニズムを完成させ続けるよう要請しました。組合員の育成、団体交渉、労働組合組織の主要な任務に関する専門的な表彰形式を検討します。同時に、地域の特殊性に適した開始形式を設けます。
アンザン省での調査結果を高く評価し、チャン・トゥ・フオン同志は、基層からの直接的な意見交換が、政策の研究と完成のプロセスに多くの実用的な情報を提供したと述べました。調査を通じて、代表団は効果的なモデルを記録しただけでなく、手続き、選考方法、労働者の業績の記録レベルにおいて、解決すべき点を明確に特定しました。
同志は、省労働組合連盟の7つの提言グループ、特に再編後のガイダンスを完成させるための提案を高く評価しました。「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」運動の基準を具体化します。書類を簡素化し、トレーニングを強化し、デジタルトランスフォーメーションを行い、総連盟と内務省との間の競争と報酬に関する協力メカニズムを構築します。代表団は、アンザン省からの提言をまとめ、総連盟に報告し、より草の根レベルに近い方向で政策を研究し、完成させるよう提案します。特に、直接生産に従事する労働者を記録し、奨励します。
