ベトナム労働総同盟とロシア独立労働組合連合(FNPR)高級代表団との会談には、ベトナム労働総同盟の各部門の代表、一部の産業別労働組合、およびFNPR代表団のメンバーも参加しました...
ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ常任副委員長は、FNPR代表団の訪問は、両国が長年直接のハイレベル代表団を交換する機会がなかった後に行われたため、両組織間の団結と友好の伝統を継承する上で特別な意味を持つと断言しました。
ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ常任副委員長は、ベトナム国民全般、特にベトナム労働組合の幹部世代に対する旧ソ連、現在のロシア連邦の支援に感動し、感謝の意を表しました。
会談で、両者は、国家機関、公的事業体における公務員、職員、労働者を代表し、保護する労働組合の活動、社会対話メカニズム、団体交渉、労働争議の解決、今後の協力関係と協力の方向性について深く意見交換しました。
ベトナム労働総同盟の常任副委員長が意見交換した内容の1つは、ベトナム労働組合が対話、団体交渉、法律相談、組合員、労働者に関連する紛争解決の支援に重点を置いていることです。生活、福祉、住宅の世話をし、困難な状況にある組合員、労働者を支援するための多くのプログラムを組織しています。
総連盟の代表は国家賃金評議会に参加し、経済社会状況に適した年間最低賃金レベルの交渉と提案に貢献しました。
ベトナム労働総同盟の常任副委員長は、FNPRがいくつかの内容について多くを共有することを望んでいると表明しました。
その中には、ロシア連邦の公的部門における労働組合組織モデル、産業労働組合とFNPRおよび地域および地方の労働組合組織との関係、組合員を集め、ニーズを把握し、政策策定に参加し、公的機関および施設における労働者の権利を保護する方法が含まれます。
団体交渉に関して、常任副議長のゴ・ズイ・ヒエウ氏はまた、FNPRに対し、公的部門の公務員、職員、労働者に対する交渉の範囲、レベル、内容を共有するよう要請しました。法律、国家予算、または共通の賃金政策の直接的な規制を受ける問題の処理。機関および部門における業界協定および合意の役割。
労働争議の予防措置。コンサルティング、代表、調停、法的支援における労働組合の役割。内部解決メカニズム、調停、仲裁、裁判所の関係。同時に、労働者の権利と利益を確保し、公共機関およびサービスの安定した運営を維持します。
会談で、セルゲイ・イワノビッチ・チェルノガエフFNPR議長は、両国民、両国間の友好と良好な協力関係を確認しました。
FNPR議長は、現在FNPには1900万人の組合員がいると述べました。組合員と労働者の保護は、さまざまな種類の企業や地域で行われます。
労働者を代表することは、FNPRの主な任務です。労働組合の検査・監督機能は、検査官と安全衛生担当者によって定期的かつ真剣に実施されています...
伝統的な友好関係に基づいて、ベトナム労働総同盟は、FNPRとともに、代表団の交流、指導者レベルの接触を継続し、各国の労働者の状況、労働組合活動に関する情報を共有することを望んでいます。
重点は、労働者の代表と保護に関する経験の交換、社会対話、団体交渉、労働争議の解決、公共部門における労働組合活動の組織化、労働組合幹部の育成、デジタル変革、労働安全衛生、組合員の福祉のケアです。
ベトナム労働総同盟はまた、両当事者が産業別労働組合、地方労働組合、および適切なトレーニング機関間の直接的な関係を促進するための条件を引き続き作り出すことを望んでいます。同時に、各当事者の能力と条件に適合した基盤の上で、地域および国際労働組合フォーラムで意見交換、協議、相互支援を維持します。
