ワーキングセッションで、ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ常任副委員長は、第14回ベトナム労働組合大会の結果、組織機構の再編と合理化のプロセスが労働組合の組織と活動に与える影響、団体労働協約の質と量を向上させるための解決策、非公式労働者、基礎労働者の収集、代表、保護の経験について説明しました。

ベトナム労働総同盟の常任副委員長は、新しい要件を満たすことができる組合員の質の向上を強調しました。労働組合の政策と法律の策定に関する助言能力の向上に焦点を当てます。対話、交渉、団体労働協約の締結の任務に焦点を当てます。女性労働者に対する政策、幸福な家庭の構築を含む。労働者のための持続可能で長期的な福利厚生の創出。宣伝、法律知識の向上を通じて労働者の自己防衛能力の向上...

ロルフ・ムッツェニッヒ博士が関心を持ち、意見交換した内容の1つは、自由貿易協定の実施プロセス、ベトナムにおけるヨーロッパ企業の活動、非公式労働力などです。
意見交換を通じて、ロルフ・ムッツェニッヒ博士はベトナム労働組合の役割を高く評価し、会議の内容は非常に有益であると述べました。
この機会に、ベトナム労働総同盟の常任副委員長は、労働組合幹部の能力向上、特に対話と交渉において、FES研究所からの協力を引き続き受けたいという希望を表明しました。