8月21日、ベトナム労働総同盟(LĐLĐVN)は、南部地域の主要労働組合幹部77人とホーチミン市の中央産業労働組合幹部向けの研修プログラムを継続しました。
労働者の財政と住宅に関する専門テーマを発表したベトナム労働総同盟のレ・ヴァン・ギア副委員長は、各レベルの労働組合が過去に労働組合の財政と資産の管理に関する規定を基本的に適切に実施してきたと評価しました。さらなる効率を高めるために、ベトナム労働総同盟のレ・ヴァン・ギア副委員長は、主要な任務グループとして、労働組合の財政管理、事業体および労働組合企業の管理、投資管理、労働者の住宅管理を指摘しました。
新しい状況におけるコミュニケーションに関する専門テーマで、ベトナム労働総同盟のタイ・トゥ・スオン副委員長は、第4次産業革命が社会生活と労働組合活動に与える深い影響を強調しました。AI、ビッグデータ、またはIoTの爆発的な普及は、オープンな情報環境を生み出し、広報活動はデジタル化、個別化、双方向の相互作用の強化の方向に革新する必要があります。
ベトナム労働総同盟のタイ・トゥ・スオン副委員長によると、宣伝活動は政策の普及にとどまらず、インスピレーションを与え、貢献への願望を呼び起こし、現代的で勇敢で創造的な労働者チームの構築に貢献する必要があります。
研修コースについて、ダナン市労働組合連合のホー・ティ・ラン・フオン副会長は、研修会は2026年から2031年の任期における労働組合幹部に多くの知識と革新的な思考を伝えたと述べました。「研修クラスでの新しい文書の指導は、高い実践的価値をもたらし、地方の労働組合活動を直接支援します」とラン・フオン氏は語りました。
8月21日午後、グエン・スアン・フン氏 - ベトナム労働総同盟副委員長は、組合員育成活動の強化、労働組合幹部の育成、ベトナム労働組合組織の強化、党建設への参加活動の効率向上に関する専門テーマを発表します。
研修プログラムは3日間(2026年8月20日～22日)開催されます。労働組合ゲストハウス(ホーチミン市)での2日間のテーマ別研究の後、研修生は8月22日にTKG Taekwang Vina株式会社(ビエンホア2工業団地、ドンナイ省)で実習を行います。
