ホーチミン市労働組合連盟のブイ・タイン・ニャン委員長は、2026年の労働者の月間において、ホーチミン市労働組合組織は、焦点と重点を置いた多くの実用的で効果的な活動を組織し、主に基層レベルで組織し、多くの組合員と労働者(NLĐ)の参加を促すと述べました。
同時に、活動は実用的でなければならず、労働者を中心とし、基礎労働組合を基盤とし、デジタル変革をツールとし、実質的な効果を尺度とします。
2026年の労働者月間中、ホーチミン市の各レベルの労働組合は、7つの主要な活動に焦点を当てます。その中で、「5月の対話」プログラムでは、各レベルの労働組合は、事業所の責任者と使用者(NSDLĐ)が実際の状況に合わせて組合員、労働者と接触し、対話できるように、助言、提案、調整、組織し、70%の基礎労働組合がNSDLĐと協力して対話を組織することを目指します。
「労働者に感謝する」プログラムと、組合員と労働者の物質的および精神的な生活をケアする活動は、困難な状況にある組合員と労働者、労働災害、職業病、重病、妊娠中の女性労働者、幼い子供を育てている労働者、労働時間が短縮された労働者、不安定な収入のある労働者、組織機構の再編によって影響を受けた労働組合幹部への訪問、贈り物、支援に焦点を当てます。
企業や労働者向け下宿で、労働組合の福利厚生ブース、優遇販売プログラム、組合員、労働者向け割引を実施します。
「労働スキル - 持続可能な雇用」フェスティバルプログラムは、再訓練、高度な訓練、職業転換プログラムに参加する労働者を紹介し、指導することに重点を置きます。労働組合の各レベルは、採用ニーズのある企業と労働者を直接つなぐ活動を組織し、労働ニーズ、職位、労働条件、賃金、制度、政策に関する情報を提供するために協力します。
それに伴い、各レベルの労働組合は、革新的な創造運動、デジタルイニシアチブを促進し、労働生産性を向上させるためのピーク月間、組合員育成、基礎労働組合設立のためのピーク月間、労働者党員育成の紹介、「新しい時代におけるベトナム労働組合の構築に関する組合員の意見交換」フォーラムも開催します。
ホーチミン市の各レベルの労働組合も、国際労働者の日(1886年5月1日〜2026年5月1日)140周年を記念し、労働者階級、労働組合組織について宣伝しました。2026年の「労働安全衛生月間」活動を組織し、テーマは「デジタル時代における安全管理の革新と労働安全衛生活動の効率の向上」です。
