10平方メートル未満のアパート、4人が一緒に生活
ダナン市で10年間下宿生活を送っていたグエン・ティ・タオさん(ダナン市リエンチェウ区ラーノン幼稚園)は、家族3人と一緒に、10平方メートルにも満たない下宿で生活をなんとかやりくりしなければならなかった。
「部屋が狭いので、4人で住むとスペースを分け合わなければならず、夫婦で下にいて、2人の子供が中二階で寝ているので、生活するのに十分なスペースがあります」とタオさんは語りました。
住む場所が狭いだけでなく、タオさんの家族は、7年生と4年生の2人の子供を養うために、各支出項目を計算しなければなりません。彼女の夫はフリーランス労働者であり、収入が不安定であるため、生活費を賄うことはさらにプレッシャーがかかります。
「毎月、子供たちの学費だけで約400万ドンかかります。食費、水道光熱費、その他の生活費は含まれていません。夫婦ともども適度な支出をしなければならず、将来の子供たちのために貯蓄する余裕はありません」とタオさんは語りました。
別の状況は、ゲアン省出身のファム・ティ・ラムさん(40歳)で、ダイワベトナム有限会社(ダナン)に16年間勤務している労働者です。ラムさんの家族は現在、ダナン市リエンチェウ区の社会住宅に住んでいます。夫婦とも毎月安定した収入を得ていますが、給料は子供たちの学費や日々の生活費を賄うのに十分ではありません。
「夫婦ともども働いていますが、給料は子供たちと生活費を賄わなければならないため、余裕がありません。都会にいると評判ですが、毎月、田舎の家族は米や食料を追加で送って助けなければなりません。おかげで、夫婦はいくらか困難を乗り越えることができました」とラムさんは言いました。
労働組合組織からのさらなる拠り所
労働者が直面しているプレッシャーを理解し、近年、ダナン市労働組合の各レベルは、生活支援から交流とつながりの場の創出まで、より実践的なケア活動を展開してきました。最新の例として、リエンチェウ区労働組合は、困難な状況にある組合員と労働者を対象とした2026年の「労働者の待ち合わせ場所 - 共に発展」プログラムを開催しました。
また、プログラムでは、現金とギフトを含む100個以上のギフト(1個あたり50万ドン相当)が、区内の困難な状況にある組合員と労働者に贈られました。さらに、困難を克服して優秀な成績を収めた組合員と労働者の子供である3人の学生にも、それぞれ100万ドン相当の奨学金とノートが授与されました。
「1週間働いた後、週末に同僚と一緒にプログラムに参加できたので、嬉しくて快適になり、ストレスも軽減されました。交流したり、遊んだりするだけでなく、お土産も持ってきました。受け取ったお金とプレゼントは、米、食料、そして家族が不足している必需品をさらに購入します」とグエン・ティ・タオさんは嬉しそうに語りました。
プログラムのハイライトは、「労働者の休憩所 - 労働者と同行する」モデルの試験導入です。リエンチェウ区労働組合のレ・チョン・グエン委員長(ダナン市)は、「労働者の休憩所 - 労働者と同行する」モデルは、組合員と労働者が仕事や生活の過程で支援するために、多くの実用的な利便性を備えて展開されていると述べました。
モデルは、休憩エリア、無料飲料水、応急処置キット、電話充電ステーション、Wi-Fi、扇風機を配置します。同時に、本棚、新聞、法律文書を提供し、法律、社会保険、医療保険、雇用に関する問題についてアドバイスします。必要に応じて、労働者はレインコート、飲料水も配布され、QRコードをスキャンして、労働組合組織のサービスに反映、提案、またはアクセスできます。
「新しいモデルと文化交流活動、法律学習を通じて、労働組合組織を労働者に近づけることを期待しています。それによって、健全な文化活動空間を作り出し、労働組合が常に工業団地や下宿の労働者の正当な権利を保護し、保護しているイメージを広めます」とレ・チョン・グエン氏は述べました。
