ホーチミン市は人員配置を「一律」にしない
8月13日、ホーチミン市党委員会組織委員会は、市党委員会の諮問・支援機関、市ベトナム祖国戦線委員会機関、市党機関党委員会、市人民委員会党委員会、およびコミューン、区、特別区党委員会に対し、機関、部門の在職人員数に関するデータ提供に関する文書を送付しました。
市党委員会組織委員会によると、データの見直しと更新は、市党委員会常務委員会、市党委員会常務委員会が2026年の正規職員の割り当てを検討し、決定するための助言の根拠を得ることを目的としています。
各機関、部門は、2026年8月12日時点で出席した幹部、公務員、職員の数を正直に報告するよう求められています。各機関、部門の責任者は、報告データについて市党委員会常務委員会、市党委員会常務委員会に責任を負います。
データは、8月17日中に市党委員会組織委員会に送付され、集計され、市党委員会常務委員会および市党委員会常務委員会に報告される必要があります。
特に注目すべきは、市党委員会組織委員会が、「一律ではない」原則に従って、2027年から2031年の期間の人員配置について助言すると述べたことです。それによると、2027年に割り当てられる人員配置数は、2026年に割り当てられた人員配置数と比較して変更され、同時に、余剰地域から不足地域への人員配置の移転を実施します。
したがって、機関および部門は、2026年に正式な人員配置が割り当てられるまで、報告時点で使用されている実際の人員配置を安定的に維持することが提案されています。
ホーチミン市、人員を最大20%増やす
新しい時代におけるホーチミン市の建設と発展に関する政治局の2026年5月19日付決議第09-NQ/TWによると、市は割り当てられた基準と比較して、総人員数を最大20%増やすことができます。
これに先立ち、ホーチミン市は18,548人の公務員を割り当てました。そのうち、市レベルは7,625人、コミューンレベルは10,923人(国防省の規定に従い、コミューンレベルの軍事司令部に割り当てられた659人を含む)です。
2026年3月20日時点で、実際に在籍している公務員の数は15,900人で、市レベルで6,190人、コミューンレベルで9,710人です。
国家予算から給与を受け取る公務員については、ホーチミン市は135,341人の人員を割り当てています。そのうち、市レベルは32,136人の人員を割り当てており、そのうち31,790人の人員はグループ3、グループ4の事業単位、346人の人員は党と国家から任務を割り当てられた協会にあります。コミューンレベルは103,205人の人員を割り当てています。
2026年3月20日時点での職員数は126,213人で、市レベルで30,076人、コミューンレベルで96,137人です。
2025年7月1日から、ホーチミン市はビンズオン省およびバリア・ブンタウ省との合併後、2段階の地方自治体モデルを運営します。
ホーチミン市内務局によると、再編後、市人民委員会に所属する専門機関の数は43機関から15機関に減少し、65%以上の減少に相当します。
基礎レベルでは、市はまた、地区、集落、村、住宅地の数を5,947から3,925ユニットに削減しました。
ホーチミン市は、規定に従って8,700件以上の制度を解決しました。168のコミューン、区、特別区の職務の承認を完了し、人員過剰および不足している地方自治体、部門間の人員のバランスを段階的に調整しました。
