労働組合組織ネットワークの拡大
ハノイ市のサフラン代表事務所の労働組合支部は、ベトナム労働組合設立97周年を記念して、ホアンキエム区労働組合連合から設立決定書を授与された14の労働組合支部の1つです。
ホアンキエム区労働組合のグエン・ティ・タイン・フエン副委員長によると、区労働組合は、労働組合組織の設立を指導し、より多くの労働者を労働組合組織に加入させ、彼らが世話、保護、同行できるようにするために、関係機関や企業と引き続き積極的に協力しています。
ハノイ市ホアンキエム区労働組合連盟(LĐLĐ)から労働組合基礎組織設立の決定を受け取った際、ハノイのサフラン代表事務所労働組合基礎組織委員長のファン・ホアン・ガン氏は感動して次のように述べました。「労働組合基礎組織の設立は、労働者(NLĐ)を結集し、団結させ、基礎レベルから労働組合組織をますます強固に構築することに対する労働組合組織の関心を示す重要なマイルストーンです。」
「私たちは、労働組合支部が組合員、労働者と最も直接的に親密な場所であることを深く認識しています。労働者と党委員会、政府、およびユニットリーダーシップとの間の架け橋です。労働組合組織が真に発展し、効果的に活動するために、労働組合執行委員会は具体的なプログラムと活動計画を策定します。組織を段階的に強化し、組合員を育成し、責任感、熱意、親密さ、および労働者との結びつきのある幹部チームを構築します」と、ハノイ市のサフラン代表事務所労働組合支部長は強調しました。
労働者に具体的な利益をもたらす
また、7月には、ハノイ市ハイテクパークおよび工業団地労働組合が、合計412人の組合員を持つ11の労働組合支部を設立しました。これは、労働者の考えや願望を把握し、ハノイ市ハイテクパークおよび工業団地労働組合の関心と指導、企業リーダーの合意に基づいて、宣伝と動員を強化した結果です。労働者がベトナム労働組合組織に自発的に参加したことは、宣伝と動員の過程における労働組合幹部の努力を示しています。
ベトナム労働総同盟常務委員、ハノイ市労働組合連盟委員長のグエン・ヴァン・タン氏によると、2026年初頭から、首都の労働組合の各レベルは、積極的に調査を行い、企業にアプローチし、ベトナム労働組合組織への労働者の加入を宣伝および動員する方法を革新しました。同時に、労働組合基礎組織の設立プロセスにおいて、党委員会、政府、国家管理機関、および雇用主との連携を強化しました。
首都の労働組合の各レベルが、7月だけで566の新しい基礎労働組合を設立し、15,600人の組合員を受け入れるよう宣伝、動員したことは、労働者を結集し、労働組合組織の範囲を拡大する、特に非国営部門の企業における労働組合の各レベルの積極性と決意を示しています。
しかし、労働組合基礎組織の設立はまだ始まりに過ぎません。より重要な問題は、対話、交渉、労働者に有利な内容を含む団体労働協約の締結など、組合員と労働者に具体的な利益をもたらす実質的かつ効果的な活動を維持することです。愛国的な競争運動を効果的に組織し、イニシアチブを促進し、技術革新を行い、労働生産性を向上させます... 市労働組合連合は、活動組織の過程で労働組合基礎組織に同行、指導、支援し続けることを約束します。困難や障害をタイムリーに解消します。
