9月24日に開催された円卓会議「女性環境労働者に医療サービスを届ける」は、ハノイ新聞・ラジオ・テレビ局が、ベトナムの国際アクションエイド機構、ベトナム社会保障プログラム・プロジェクト支援基金(AFV)、ハノイ都市環境有限会社(URENCO)と協力して開催し、専門家は女性労働者の医療サービスへのアクセスにおける障壁の分析に焦点を当てました。
職業上のリスクの正常化
AFVの理事長であるタ・ベト・アイン氏は、約3か月の調査の後、2025年12月から2026年2月まで、実施グループはURENCOの家庭ごみ収集作業員のヘルスケアサービスへのアクセス状況に関する報告書を作成したと述べました。女性ゴミ収集作業員
注目すべき結果の1つは、ほとんどの女性労働者が健康リスクは仕事の特殊性の必然的な結果であると考えていることです。タ・ベト・アイン氏によると、この見方は職業上のリスクを正常化する傾向を示しており、同時に労働者が仕事で不利な影響に適応し、耐えるプロセスを反映しています。
公衆衛生大学の職業安全衛生専門グループの講師であるチャン・ティ・トゥ・トゥイ博士は、女性環境作業員のプレッシャーは仕事だけではないと述べています。
重労働の後、彼らは引き続き子育て、高齢者の介護、家族の世話を担当します。労働圧力と家族の負担の相乗効果は、長期的な疲労を増やし、生活の質に影響を与え、医療サービスへのアクセスを妨げる可能性があります。
労働者の健康管理を近づける
チャン・ティ・トゥ・トゥイ博士によると、都市環境企業は、包括的な方向でヘルスケアソリューションを実施する必要があります。その中で、労働安全衛生活動を拡大し、保護具、事故防止に焦点を当てるだけでなく、心理的ストレスの認識、疲労困憊の防止、職場でのセクハラの防止の内容も追加する必要があります。
定期健康診断の仕事も、単なる健康診断のアプローチから、リスクの早期発見に移行する必要があります。診察は、職業病歴、実際の接触要因、および長期化する症状に関連付ける必要があります。筋骨格系、呼吸器系、または皮膚科の異常が発見された場合、労働者はタイムリーな相談と専門医への紹介を受ける必要があります。
それに加えて、企業と医療システム、特に基礎医療システムとの間の緊密な連携メカニズムを構築する必要があります。ほとんどの女性労働者が医療保険(BHYT)を使用したことがあり、BHYT付きの医療施設へのアクセスが便利であると評価していることは、BHYTが労働者の健康管理において実際的な役割を果たしていることを示しています。
「問題は、労働者を保健所にもっと多く来るように動員することだけではありません。重要なのは、労働者が保健所が何ができるか、いつ来るべきか、どのようなサービスが提供されるか、そして専門的な診察が必要な場合にどのように紹介され続けるかを知ることです」と専門家は述べています。
地域保健研究支援センターのチャン・トリウ・ゴア・フエン所長は、研究対象の女性労働者の平均年齢は45.1歳であると述べました。35歳以上のグループ、特に45〜56歳のグループでは、健康状態が悪化する傾向があり、その中でも筋骨格系の問題は、重労働を続ける人々にとって大きな課題となっています。
フエン医師によると、女性労働者は現在、主に基本的なレベルでヘルスケアサービスにアクセスしていますが、ニーズは通常の診察や治療を超えています。労働者は、健康管理に関する知識、専門的なスクリーニングプログラム、女性専用の知識、予防ワクチン、精神的なサポートの形態をさらに提供される必要があります。
この現実から、女性環境労働者の健康管理は、健康保険証、定期検診、または労働保護具の装備だけにとどまりません。重要なことは、労働者が自分自身をケアし、適切な情報にアクセスし、健康リスクを早期に発見し、労働環境で身体的、精神的な問題やリスクに遭遇した場合に支援を求める住所を持つことができることです。
