9月24日、プレイク区労働組合は、Quicornac有限会社の経営陣と協力して、労働者と雇用主間の定期対話会議を開催しました。会議には、同社で働く80人以上の労働者が参加しました。労働組合
会議は、労働者が直接意見交換し、考え、願望、および仕事の過程で関心のある問題を共有する機会です。同時に、会社の経営陣が、給与、政策制度、労働時間、労働条件、昼食、保険、および労働者の合法かつ正当な権利と利益に関連する内容に耳を傾け、意見交換し、タイムリーに回答するための条件を作り出します。
特に、対話プログラムを通じて、プレイク区労働組合は、ベトナム労働組合組織について直接宣伝、紹介し、労働者に労働組合組織への参加を促し、Quicornac有限会社に労働組合支部を設立することを目指しました。
プログラムで、プレイク区労働組合のグエン・ティ・アイン・スアン委員長は、労働者が労働組合組織の役割と機能、組合員の権利と利益、労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割についてよりよく理解できるように、情報交換を行いました。
当初の結果では、75人の労働者が労働組合の調査と参加を登録しました。5人が労働組合基礎組織設立運動委員会への参加を登録しました。
これは、労働組合組織に対する労働者の関心と合意を示す最初の結果であり、同時にプレイク区労働組合が今後も会社で労働組合基礎組織を設立するための宣伝、指導、および手順の実施を継続するための基盤を構築します。
また、中秋節の機会に、Quicornac Co., Ltd.は、安定した調和のとれた職場環境の構築に貢献するために、3000万ドン相当の100個の中秋節ギフトを贈呈しました。
長年にわたり、Quicornac Co., Ltd.は、チャダー工業団地に工場を置く大規模なパッションフルーツの買い付け、加工、海外市場への輸出企業です。
