その中で、電子労働契約の修正、補足、一時停止、終了に関する規定は、第9条に基づいています。
第9条 電子労働契約の修正、補足、一時停止、終了
1. 電子手段を通じて労働契約が締結された場合、電子労働契約の修正、補足、一時停止、終了は、当事者が他の合意を結んだ場合を除き、本政令の第5条、第6条、第7条の規定に従って電子労働契約の締結と同様に実施されます。
2. 労働契約が紙の文書で締結された場合、データメッセージ形式による労働契約の修正、補足、一時停止、終了は、次の手順に従って実施されます。
a) 本政令第8条第1項の規定に従い、電子労働契約への移行を実施する。
b)移行後の電子労働契約の修正、補足、一時停止、終了は、本条第1項の規定に従って実施されます。
3. 電子労働契約または転換された電子労働契約の労働契約書、一時停止合意書、および終了通知書の付録は、統一性、完全性、および関係者の取引履歴の追跡性を確保するために、その労働契約書のIDと添付する必要があります。
彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
