500件以上のイニシアチブが1000億ドン以上の価値をもたらす
6月7日にベトナム労働総同盟がオンラインで開始した2026年から2031年までの「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」競争運動の開始式典で、ダイワベトナム有限会社の労働組合員であるレ・バ・ミン氏は、ダナン市の21万7000人以上の組合員と労働者を代表して、生産に実質的な効果をもたらし、労働力を解放し、企業に数十億ドンの利益をもたらすイニシアチブの研究、創造、実施の道のりについて発言し、共有しました。
その中で、代表的なのは「自動部品切断機の設計・製造」というテーマです。このイニシアチブはベトナム労働総同盟によって認められ、表彰状が授与されました。このテーマはまた、「ベトナム労働者の知恵を誇る」トップ10の代表的な製品に選ばれる栄誉にも浴しました。
「これは私個人の誇りであるだけでなく、会社のリーダーシップからの正しい方向への投資への関心、労働組合組織の支援、そして労働者集団の絶え間ない創造性の結果でもあります」とミン氏は述べました。
ミンさんの話は、ダナンで急速に広まっている創造的労働競争運動の多くの典型的な例の1つにすぎません。ダナン市労働組合連盟の常任副会長であるレ・ヴァン・ダイ氏によると、2026年の最初の6か月だけで、市全体で500以上のイニシアチブ、技術革新、およびソリューションが実際に適用され、1000億ドン以上の利益をもたらしました。
イニシアチブは、工業生産、電子機器、機械から行政、サービス、教育、医療まで、多くの分野で登場しています。企業のコスト削減に役立つだけでなく、ソリューションは製品の品質向上、労働条件の改善、デジタルトランスフォーメーションの促進、競争力強化にも貢献しています。
競争運動を発展の原動力に変える
ベトナム労働組合第14回大会直後、市労働組合連合会は、2026年から2031年までの「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」運動の開始式典と、2026年電子産業優秀労働者の技能競技会を開催し、企業内で活発な競争の雰囲気を作り出しました。
多くの基礎労働組合も、「黄金の手」、「生産性競争、成功への飛躍」などのプログラムを積極的に開始し、労働者が自分の職位からイニシアチブを発揮することを奨励しています。
レ・ヴァン・ダイ氏によると、労働組合組織の目標は、競争運動の開始にとどまらず、より重要なのは、労働者が創造性を発揮し、認められ、自身のイニシアチブから成果を享受できる環境を作り出すことです。
特に、デジタルトランスフォーメーション、技術革新、労働生産性向上への要求がますます高まる状況において、労働者のイニシアチブはもはや単なる生産ラインの小さな改善ではなく、企業の競争力向上を支援する重要なリソースとなっています。
レ・ヴァン・ダイ氏は、「私たちは、実用的で、効果を尺度とする方向で、競争運動の組織方法を革新し続けます。同時に、組合員と労働者の創造性を広めるために、先進的な模範例を発見、育成、普及させることに重点を置きます」と強調しました。
レ・バ・ミン氏の話から、2026年前半だけで1000億ドン以上をもたらした500以上のイニシアチブまで、ダナンにおける創造的な労働競争運動が幅広から深みへと移行していることがわかります。
それらは物語る数字であるだけでなく、テクノロジーをますます習得し、大胆に考え、大胆に行動し、企業と都市の発展により多く貢献する準備ができている労働者のチームの証でもあります。
