7月8日のダナン市チエンダンコミューン労働組合からのニュースによると、現在、コミューン労働組合は3,679人の組合員を持つ13の基礎労働組合の管理を委託されています。組合員と労働者の思想と生活の状況は基本的に安定しています。
上半期に、コミューン労働組合は、市労働組合連合、コミューン党委員会の指導、および地域の経済社会発展の任務に密接に従ったおかげで、多くの積極的な成果を達成し、同期的に任務を展開しました。
各レベルの労働組合は、対話、法律相談、政策策定への参加、労働争議の解決、企業における労働者の支援を通じて、労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割を引き続き主張しています。
ケア活動は、「テト・スム・ヴァイ - 党への感謝の春」、「労働組合の食事」、組合員福祉プログラムの組織など、多くのプログラムで効果的に実施され、総費用は10億ドン以上です。
上半期の活動のハイライトは、「チエンダン労働組合 - 愛の拠り所」モデルを立ち上げ、困難な状況にある2人の生徒を総額5700万ドンで後援することです。
その中で、コミューン労働組合は、各基礎労働組合に、困難な状況にあり、重病を患っているCNVCLĐまたは労働者の子供、労働災害に遭った労働者の少なくとも1人のケースを後援または支援することを委託し、総額は約2億ドンです。
宣伝教育活動は刷新され、デジタル技術の応用が推進され、多くの政治、法律、文化、スポーツ、広報活動がさまざまな形式で組織されました。「2026年の労働者、公務員、労働者」歌唱コンテスト、2026年の労働組合活動における労働組合ソフトウェアの管理と使用、および人工知能(AI)の応用に関する基礎労働組合幹部向けのトレーニングの実施などです。
労働組合組織の構築活動は、多くの肯定的な結果を達成し、割り当てられた目標を上回り、87人の組合員を持つ3つの基礎労働組合を昇格および新設しました。新たに249人の組合員を育成しました。党が入党を検討するために4人の優秀な組合員を紹介しました。
チエンダンコミューン労働組合のチャン・ティ・ミン・ヒエウ委員長は、次のように述べています。「2026年下半期、コミューン労働組合は、特に優秀な労働者、高生産性、良好な収入に関する競争運動をさらにうまく組織することに焦点を当てます。」
特に労働者のケア活動を推進し、特に重病や労働災害に苦しむ労働者の状況を綿密に調査し、把握し、ベトナム労働総同盟に長期的な支援を提案します。
それとともに、強力な労働組合組織の構築に焦点を当て、割り当てられた目標の達成に努めます。
