発足式には、ベトナム労働総同盟(ベトナム労働総同盟)側から、ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副委員長、労働関係委員会の指導者、労働組合活動委員会が出席しました。
ベトナム国家銀行側からは、ベトナム国家銀行(NHNN)副総裁、ベトナム銀行労働組合委員長のファム・ティエン・ズン氏、NHNN党委員会指導者、NHNN事務局、中央銀行青年同盟などが出席しました。
開始式典で、ベトナム国家銀行のファム・ティエン・ズン副総裁兼ベトナム銀行労働組合委員長は、銀行業界(特殊性が高く、仕事強度が高く、正確性、規律、絶対的な安全性が求められる業界)にとって、労働安全衛生活動は、身体的健康の確保に限定されず、精神的な健康管理、職業上のプレッシャーの軽減、積極的で専門的かつ人道的な労働環境の構築も含まれると述べました。
これは、デジタルトランスフォーメーションが急速に進んでいる状況において、業界全体が絶えず革新し、迅速に適応し、人材の質を向上させる必要があるため、ますます緊急になっています。
2026年、労働安全衛生行動月間は、「デジタル時代における安全管理の革新と労働安全衛生活動の効率の向上」をテーマに開催されます。労働者の月間は、「ベトナムの労働者の革新と創造性、労働生産性の向上」をテーマに開催されます。
ファム・ティエン・ズン氏によると、これは任務遂行における幹部、組合員、労働者の中心的かつ主体的な役割を果たす決意を示す、深い意味を持つメッセージであり、同時に、労働者の労働条件をますます改善し、確保する上での党委員会、部門指導者、雇用主、労働組合組織の責任を強調しています。
労働安全衛生月間および2026年労働者の月間の活動を実質的かつ効果的に実施し、基盤に強く焦点を当てるために、ファム・ティエン・ズン氏は、業界全体のユニットがいくつかの主要なタスクをうまく実行することに焦点を当てるよう要請しました。
それによると、各機関、部門は労働者を最も貴重な財産と位置づけ、安全で専門的、人道的な労働環境の構築を継続する必要があります。各労働組合支部は、組合員の真の信頼できる拠り所でなければならず、各幹部、組合員は、自主的に学習、訓練、スキル向上、労働規律、革新的な精神を高める必要があります。
各レベルの労働組合は、党委員会の指導力を引き続き活用し、機関や部門の責任者と緊密に連携して、労働者の月間および労働安全衛生行動月間の活動を効果的に組織します。対話を強化し、耳を傾け、労働者が関心を持つ問題をタイムリーに解決します。
物質的および精神的な生活の世話をする活動を継続的に推進し、健康診断、職業心理カウンセリングの組織に関心を払います。困難な状況にある組合員、重病、職業病を患っている組合員を見舞い、支援します。
制度、政策、給与、労働時間、休憩時間に関連する困難や障害をタイムリーに解決することに焦点を当て、労働条件、特にリスクの高い職位の労働条件を改善します。
愛国的な競争運動を広範囲に展開します。銀行業界のデジタルトランスフォーメーションデー(5月11日)を支持する活動を推進します。イニシアチブ、デジタルイニシアチブを促進し、労働生産性、仕事の質、効率を向上させ、業界全体のユニットが党と政府が銀行業界に割り当てた2026年の政治的およびビジネス上のタスクをうまく完了するのに貢献します。同時に、運動で傑出した業績を上げた団体および個人をタイムリーに称賛および報酬を与えます。
労働安全衛生に関する規定の実施状況の検査・監督を強化し、作業プロセスにおける潜在的なリスクを積極的に発見、予防、克服する。
