ベトナム銀行労働組合は、包括的な革新を推進し、20万人以上の組合員をケアしています。

ベトナム銀行労働組合のグエン・カイン・チ常任副委員長は、33年の建設と成長(1993年4月1日～2026年4月1日)を経て、ベトナム銀行労働組合は絶えず成長し、組合員と労働者の正当な権利と利益を保護する信頼できる代表組織としての役割を確立してきたと述べました。同時に、銀行業界の安定した持続可能な発展に重要な貢献をしています。

ベトナム労働総同盟の1993年4月1日付決定第480/QĐ-TLĐ号に基づいて設立されたベトナム銀行労働組合は、銀行業界が着実に革新と統合を進める中で誕生しました。

それ以来、8回の総会を通じて、ベトナム銀行労働組合は常に団結 - 民主主義 - 革新 - 創造 - 責任 - 効率のモットーを堅持し、活動の内容と方法を段階的に革新し、組合員と労働者を中心としています。

発展の道のりの中で、ベトナム銀行労働組合は常にベトナム労働総同盟、ベトナム国家銀行の指導に密接に従い、部門レベルから基層レベルまで、多くの実践的かつ効果的な活動を展開してきました。これらの貢献は、一級、二級、三級労働勲章、競争旗、首相および中央省庁からの表彰状など、多くの高貴な賞で党と国家によって認められています。

2025年、ベトナム銀行労働組合第8回大会、2025年から2030年の任期が成功裏に開催され、銀行業界の労働組合組織の新たな発展段階を迎えました。行動方針「刷新 - 民主主義 - 規律 - 団結 - 発展」に基づき、大会は目標、方向性、重点任務を明確にし、その中で労働組合活動を近代化、デジタル変革への適応に向けて強力に刷新する必要性を強調しました。

大会は、新しい任期に向けて2つのブレークスルーと9つの主要なタスクグループを策定することで合意し、労働組合組織をますます強固にし、効果的かつ効率的に活動させ、新しい段階における部門の発展要件を満たすという高い政治的決意を示しました。

第8回大会の成功は、システム全体に活発な競争の雰囲気を作り出し、労働組合組織に対する組合員と労働者の信頼を強化しました。同時に、銀行業界の革新と持続可能な発展に同行し、国の建設と発展の事業に積極的に貢献するというベトナム銀行労働組合の決意を確認しました。

組織機構の合理化という方針を実行するため、ベトナム銀行労働組合は、業界の特殊性に適した、集中的、一貫性、効率的な方向で労働組合システムを積極的に見直し、強化してきました。同時に、組合員の育成活動を推進し、労働組合幹部の質を向上させました。

組織の合理化は、窓口を減らし、機能を明確にし、労働組合幹部の質を向上させるだけでなく、特に組合員と労働者の権利の代表、ケア、保護の活動において、主要な任務に資源を集中させるための条件を作り出します。

現在までに、ベトナム銀行労働組合システム全体で20万人以上の組合員がおり、業界全体における労働組合組織の役割と波及効果を改めて確認しています。

「2025年から2030年の任期において、ベトナム銀行労働組合は、労働組合活動における包括的な革新を推進し続け、デジタル変革の応用を先導します。宣伝、教育、文化と職業倫理の構築を強化します。同時に、組合員と労働者の物質的および精神的な生活をより良くケアするためのメカニズムと政策の構築に積極的に参加します。

33年の伝統を発揮し、団結、革新、発展への願望の精神をもって、ベトナム銀行労働組合は引き続き業界と協力し、新しい時代における迅速かつ持続可能な発展の要求に応える、勇敢で専門的、創造的な幹部と労働者のチームを構築することに貢献します...」とグエン・カイン・チ氏は語りました。