2025年から2030年任期のホーチミン市ビンホイ区の労働組合代表の第1回会議が10月25日午後に開催された。
現在、ヴィンホイ区の労働組合は分散化されており、107 の草の根労働組合と 4,113 人の組合員を管理しています。
設立（2025年7月1日）以来、ビンホイ区の労働組合は、困難な状況にある組合員と労働者に40個の贈り物（レート100万ドン相当）を贈り、「夢の月夜 - 子供時代を照らす」をテーマにした中秋節プログラムを企画し、地域の組合員と労働者の子供たちに200個の贈り物を与えた。それによって、懸念を示し、タイムリーに情報を共有することで、組合員と労働者が安心して労働組合を継続できるよう支援します。
ビンホイ区の労働組合もまた、草の根労働組合に対し、新たな規制に従って印鑑の変更と使用を迅速に指導、支援し、経営、管理、労働組合活動の合法性を確保した。
この会議はまた、2025年から2030年の期間に向けて、次のような多くの重要な課題を提案した。従業員10人以上の企業の100％に草の根労働組合を設立するよう動員する。毎年少なくとも 1 つの草の根労働組合を設立する。任期中、少なくとも300人の労働組合員が加入することになる。ご要望に応じて、労働組合員および労働者の 100% に対するコンサルティングおよび法的支援を行います。毎年、地域の従業員の子どもの世話をする活動を少なくとも 1 つ調整または企画します。
同時に、企業労働組合の 100% が従業員会議を開催するよう調整し、また行政部門および非事業部門の労働組合の 100% が従業員および従業員会議を開催するよう毎年調整および支援する。適格な草の根労働組合が企業で労働協約を交渉し署名し、80％以上を達成するよう努力することを支援します。
