これは、地域における労働組合組織の正式な活動の誕生と展開を記念する重要な節目です。
会議では、代表者らはコミューン労働組合の設立運動の過程に関する報告を聞きました。組合員の宣伝、動員、競争運動の組織、労働者の生活の世話における初期の成果を評価しました。
会議では、9つの期目標、4つの年次目標、および2つの画期的な段階を承認することが投票で決定されました。特に、以下を含む 3 つの重要な目標が強調されています。 地域内の資格のある労働者の少なくとも 98% を労働組合に参加させるよう努めること。適格であれば、従業員 10 人以上の企業および協同組合の 100% で草の根労働組合を設立する。 90％以上の組合員を獲得するよう努め、労働者は普及し、党の指令と決議、および国家の法的政策を学びます。
それに伴い、労働者の権利の代表、保護に関する指標、例えば、民主主義規則の実施に参加する労働組合の100%、労働協約の70%がより有利な条項を持つこと、協約の60%がBランク以上であることなど、重要な任務として引き続き特定されています。
会議は、革新と創造を促進し、労働組合活動におけるデジタル変革を強力に応用することが優先的に展開される2つの画期的な段階、特に宣伝、集約、世話、労働組合員・労働者への奉仕において合意されました。党に優秀な組合員を紹介し、入党を検討し、党と健全で強固な政治システムの構築に積極的に参加する活動を適切に協力して実施します。
会議での指示演説で、Huynh Thi Tuyet Vui氏(ベトナム労働総同盟執行委員会委員、Dong Thap省党委員会委員、Dong Thap省人民党委員会副委員長)は、Phuong Thinh村労働組合が組織を迅速に安定させ、設立後最初の任務を着実に実行する上での積極的かつ断固たる精神を認めました。Dong Thap省労働組合連盟委員長は、執行委員会が基本的な状況をタイムリーに把握し、システムを構築したことを高く評価しました。
Dong Thap省労働組合連盟の会長は、コミューン労働組合に対し、任期の重点任務を適切に実施するよう要請しました。その中で、組合員の育成、基礎労働組合の設立は、画期的かつ一貫した段階として特定する必要があります。コミューン労働組合は、組合員と労働者の生活と福祉の世話に焦点を当てる必要があり、困難な状況をタイムリーに訪問、支援する必要があります。組合員に奉仕するための追加の資源を動員するために、相互扶助の伝統を促進し、社会化を強化
この会議ではまた、ドンタップ省労働総同盟常務委員会が、3名の委員を含むフオンティン・コミューン労働組合執行委員会を任命する決定を発表し、そのうちレ・ヴァン・フオン氏がコミューン労働組合委員長の職に任命されたと発表した。
