ドンタップ都市給水環境株式会社の草の根労働組合（CGB）は、2025年から2030年までの第13回代議員会議を開催しました。
ドンタップ省労働総同盟（LDL）副会長のゴ・ティ・トゥイ・チャン氏も出席した。党委員会書記、グエン・バン・カ取締役会会長、同社取締役会、および労働組合員794名を代表する公式代表87名が出席した。
過去の任期中、当社の共産党は政治的任務、労働運動、組合員の世話を同時に遂行してきました。エミュレーション運動「Good Labor - Creative Labor」が強力に展開され、生産や業務の効率化、科学技術の応用に貢献しています。毎年、多くの技術革新イニシアチブが表彰されます。2023 年には 09 件、2024 年には 12 件、2025 年には 19 件のイニシアティブが選ばれています。
ベトナム共産党は、組合員と労働者、特に環境衛生労働者の福祉を配慮するための多くの活動を効果的に実施してきた。 2024 年から 2025 年の旧正月には、毎年 2,100 件以上、総額約 25 億ドン相当の贈り物が恵まれない労働者に贈られます。総費用2億4,000万ドンの直接労働者向け住宅4戸を支援する「同和泉シェルター」モデルを導入。重篤な病気に苦しんでいる組合員や自然災害による困難に直面している組合員に対して、25億ドン近くのタイムリーな支援を動員した。
定期的な健康管理活動、旅行ツアー、休暇が定期的に実施されます。
「団結、民主主義、規律、革新、発展」をモットーに、議会は09年度目標と05年度目標を特定した。この期の主な目標には以下が含まれる：労働組合員数を全労働者数の少なくとも 98% にまで拡大すること。 CSCS は毎年、Good 以上から等級付けされます。組合員と労働者の 90% 以上が普及し、関連する決議や政策を学習します。少なくとも25人の優秀な組合員を党に紹介する。
議会はまた、省労働総同盟と会社の党委員会の指導に密接に従う形で、特に従業員と雇用主の間の架け橋の役割を促進する、09の解決課題と04の打開策を承認した。組合活動におけるデジタル変革を推進します。
ゴ・ティ・トゥイ・チャン氏は、ドンタップ都市給水環境株式会社共産党が過去期に達成した顕著な成果を認め、高く評価した。ますます新たな要件が求められる生産とビジネスの文脈において、ベトナム共産党は、企業の経営効率に重要な貢献をしながら、組合員と労働者の法的かつ正当な権利を尊重し保護するという中核的な役割を確認している。
州労働総同盟の副委員長は、新執行委員会が橋渡しとしての重要な役割を推進し続け、政策、福祉制度の実施、組合員の権利保護において理事会との緊密な連携を強化する必要があると強調した。従業員の生活の質と勤労意欲を向上させ、新たな時代における当社の安定的かつ持続的な発展に貢献します。
大会は11人の同志からなる第13回共産党執行委員会を選出し、このうちトゥ・ティ・カム・トゥ同志が委員長の地位にあった。新しい執行委員会は大会で発足し、運営方法の革新を継続し、組合員への配慮の効率を改善し、模倣運動を実施することを約束した。議会はまた、2025年から2030年までの第1回ドンタップ省労働組合会議に出席する01人の代議員を選出した。
