11月22日午後、タンフォン工業団地（ドンタップ省タンフォンコミューン）で、YMUVカンパニー・リミテッドの草の根労働組合執行委員会は、2025年から2030年までの第3回代議員会議を開催した。会議には、工業団地・ドンタップ経済区労働組合委員長のグエン・タイン・ニャン氏が出席した。オードリー女史 - 当社の副取締役および 55 人の公式代表者。
総会での報告によると、過去の任期において、会社労働組合は、組合員、労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する活動を適切に実施してきました。労働組合は、雇用主と協力して賃金体系、給与表、労働基準、給与、ボーナス、労働規則を策定および監督し、労働者への福利厚生の増額を調整しました。NLDの年間収入は年々確保され、増加しており、2025年には平均750万ドンに達しました。
病気の手当、出産手当は3億ベトナムドン以上、孝行は3億8800万ベトナムドン以上、困難な状況にある組合員に3つの労働組合の温かい家を贈呈します。各家は5 000万ベトナムドン相当です。労働者の昼食の質に関するプログラムを実施し、労働組合(CDCS)は対話、交渉、集団労働協約の締結の内容を盛り込みます(昼食代を19 500ベトナムドンから25 000ベ
CDCSは、労働組合活動に関する上記の指示、決議、指示を徹底し、厳格に実施し続けます。政治思想教育、組合員、労働者、労働者を励まし、専門知識、スキルを向上させ、新しい、現代的な技術を習得し、習得させる活動を重視し、政治的資質、革命道徳、科学的、効率的な作業様式を持つ労働者チームを育成します。
組合員、労働者の包括的な発展に常に関心を払い、教育、訓練、育成します。組合員、労働者を中心とする方向で組織、内容、活動方法を革新し、労働組合組織の任務を特定し、強力な労働組合組織を構築します。
議会で講演した工業団地およびドンタップ経済区労働組合のグエン・タイン・ニャン委員長は、過去の期間に同社の労働組合が達成した成果を認め、賞賛した。次期2025年から2030年にかけて、同社の共産党は達成された成果を推進し、既存の困難を克服し、議会決議で合意された方向性と目標を首尾よく完了する必要がある。
当社の労働組合は、団結を強化し、専門的な活動を完了し、ダイナミズムと創造性を促進するために、当社の取締役会と積極的に調整する必要があります。会社と積極的に協力して業務を遂行してください。組合員と労働者の物質的および精神的な生活に特に注意を払ってください。
議会は7人の同志を含む2025年から2030年の任期の共産党執行委員会を選出した。第1回ドンタップ省労働組合会議に出席する代議員2名を選出。レ・ミン・トリ氏は会長に選出されると信任され、グエン・タイン・フオン氏は新任期のYMUV株式会社の副会長兼検査委員会委員長に選出されると信任された。
