会議には、ベトナム労働総同盟執行委員会のメンバーであり、ベトナム建設労働組合の常任副委員長であるグエン・タイン・トゥン氏が出席した。ブイ・ドゥク・キエン氏 - 党委員会書記、ベトナム機械設置公社 - JSC 取締役会会長、および約 8,000 人の LILAMA 労働組合員を代表する 99 人の代表者。
2023年から2025年の期間、LILAMA労働組合は、上級労働組合の方向性と総公社党委員会の指示に密接に従い、約8 000人の組合員、労働者の正当な権利と利益を代表し、ケアし、保護する役割を十分に発揮しました。LILAMAの各レベルの労働組合は、専門分野と緊密に連携し、労働条件の改善に関心を払い、政策の実施の監督を強化しました。団体労働協約には、労働者にとってより有益な内容が多く含まれています。
物質的および精神的な生活のケアの取り組みが広範囲に展開されています。2023年から2025年の期間に、総公社労働組合は労働者月間で3 400個以上の旧正月ギフトと約1 500個の贈り物を贈呈しました。6 500人以上の組合員に「労働組合の食事」を開催しました。困難な状況にある組合員や労働者、労働災害が発生した数百件の組合員や労働者を支援しました。競争、文化、スポーツ活動が定期的に維持され、建設現場やプロジェクトで活発な競争の雰囲気を作り出
「優秀な労働者 - 創造的な労働者」競争運動において、LILAMAの労働者の多くの技術イニシアチブ、建設ソリューションは、NEOM、ヴァンフォン1、ニョンチャック3&4、クアンチャック1などの大規模プロジェクトで生産性、品質、安全性を向上させ、進捗を短縮するのに貢献しました。2025年、総公社と総公社労働組合は、2020年から2025年までの50の先進的な模範、優秀な労働者、創造的な労働者を表彰する会議を開催し、
達成された成果に加えて、総会は、一部の事業所の収入が不安定である、一部の企業の社会保険債務残高がある、基礎労働組合活動が不均一である、労働力が分散しているなど、いくつかの欠点、制限も率直に指摘しました。これにより、遠隔地の建設現場や長期プロジェクトでの運動展開が困難になっています。
2025年から2030年の任期に入ると、総公社労働組合は「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」の行動モットーを掲げ、組合員、労働者の正当な権利と利益を代表し、ケアし、保護すること、団体労働協約の交渉を促進し、質を向上させること、職場での対話を強化すること、組合員を育成し、新しい要求に応える資格とスキルを持つLILAMAの労働者チームを育成することの中心的な任務を特定しました。
議会は、11人のメンバーを含む2025年から2030年の任期の執行委員会を選出した。レ・ディン・カイン氏は引き続き当社の労働組合委員長として再選を信頼されています。議会に出席した代議員の100％が議会決議の可決に賛成票を投じた。
