過去の任期において、ヴィンロン総合病院CDCSは傑出した成果を達成し、総会決議の10項目中10項目を優秀に達成し、競争運動における先駆的な役割を確立しました。組合員の物質的および精神的な生活の世話は特に重視されており、任期の明るい兆しとなっています。
それによると、同社は「Tet Sum vay」、文化芸術、スポーツ、困難な組合員への訪問、支援などの多くの活動を総額1兆5 500億ドンで組織しました。さらに、労働組合は、幹部、職員、労働者(CBVC-NLD)に対し、社会基金、恩返し基金、義援基金など、総額1億9 900万ドン以上を寄付するよう働きかけました。これは、相互扶助、相互扶助の精神、「善は災いを晴らす」、功労者への
競争運動も活発に展開され、肯定的な効果を生み出しています。代表的な例は、温かく、進歩的で、幸せな家庭を築くことに関連する「勤勉、水、家事」運動であり、897人の女性組合員がこの高貴な称号を獲得しました。
「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」というモットーのもと、大会は2025年から2030年の任期における目標、支出、および主要な任務、解決策を提案しました。その中で、組合員、労働者の正当な権利、利益を保護することに関する労働組合組織の役割を発揮し、実用的で効果的、重点的、重点的な方向に競争運動の内容、形式、組織を革新しました。
ビンロン省労働総同盟常任委員のグエン・ティ・ビエン女史は、議会の指揮として演説し、執行委員会、組合員、病院職員らの過去任期中の努力と努力を認め、賞賛した。
新しい任期に入るにつれて、労働組合組織と活動に対する要求はますます高まっています。設定された目標を適切に達成するために、ビエン女史は、病院CDCSは、宣伝活動を強化し、政治的、思想的意識を高める必要があると示唆しました。実践的で効果的な活動方法を革新する。組合員、労働者の創造精神の力を発揮する。「優秀な労働者、創造的な労働者」運動を新たな高みに引き上げ、診療プロセスの改善に関連付ける。
議会は執行委員会の11人のメンバーを選出し、フイン・タイン・フウ氏は2025年から2030年の任期でヴィンロン総合病院の共産党委員会委員長の職にある。
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