組合員のケアに1兆5,540億ドン以上
ビンロン総合病院の草の根労働組合は、前期期間中に目覚ましい成果を上げ、議会決議の目標の10/10を無事達成し、エミュレーション運動における先駆的役割を確認しました。労働組合組織は継続的に成長し、さらに 245 名の組合員を育成し、総数は 974 名になりました。組合員の物質的および精神的な生活を世話する活動は特別な注目を集めており、今期のハイライトとなっており、毎年休日、テト、テテに実施されます。
同組合は、総予算1兆6,550億ドンをかけて、「テト同窓会」、芸術、スポーツ、困難な組合員の訪問や支援など、従業員の物質的・精神的生活をケアするための多くの活動を組織している。さらに、組合は従業員を動員して社会基金、感謝基金への寄付を総額9億9,800万ドン以上にのぼり、「良い葉は破れた葉を覆う」という連帯の精神を示し、功労者への感謝の意を表し、州の社会保障政策の実施に貢献した。
エミュレーション運動も盛んに行われ、好影響を及ぼした。通常、豊かで進歩的で幸せな家庭を築くことに関連した「田舎の仕事は得意、家庭は得意」という運動により、897 人の女性組合員がこの高貴な称号を獲得しました。党建設の取り組みが重視されており、党が認めることを検討するエリート組合員54人の導入が成功し、設定目標を154.28％上回っており、部隊における党の指導力の向上に積極的に貢献している。上位組合はまた、ヴィンロン省労働総同盟から 02 件の団体功労賞状と 07 件の個人功労賞を授与して、これらの取り組みを表彰しました。
少なくとも75人の優秀な労働組合員を党に紹介する
BSCKIIフイン・タイン・フウ党委員会副書記、病院副院長、ベトナム共産党委員長は、2025年から2030年の任期のモットーは「組合員と労働者のための労働組合活動の内容と方法の革新」であると断言した。
主な目標には次のものが含まれます。資格のある従業員の 99% 以上を獲得できるよう組合員を育成すること、党が検討、訓練、承認するために少なくとも 75 人の優れた労働組合員を導入すること。労働組合役員の 100% が専門的およびスキルの研修を受けています。組合員の利益を保護し、要求に応じて事件の 100% が相談されることを保証します。 「優れた労働者、創造的な労働者」の模倣運動を推進し、文化的基準を満たす組織を構築し、従業員の 98% が卓越性を達成できるように努めます。同時に、情報技術の活用や行政改革を進め、経営の効率化を図ります。同氏は、組合が今後も専門知識を携え、組合員に対する実際的な配慮を行い、文明的で近代的で持続可能な病院の建設に貢献し続けることを強調した。
理学修士IIのグエン・タイン・トゥルエン氏（党委員会書記、病院長）は、来期も同病院が引き続き診療と治療の質の向上、経営の近代化、医療のデジタル変革と行政改革の推進に取り組むと強調した。
同部門は、人々の増大する医療ニーズを満たすために、施設、設備に投資し、高度な資格を持つ医師と看護師のチームを訓練しています。
同氏は、専門知識の提供、職員や従業員の生活の世話、団結した民主的な労働環境の創出における草の根労働組合の役割を高く評価すると同時に、労働組合が今後も役人、労働者、指導者の間の架け橋となり、模倣運動と専門的任務を結びつけ、病院を模範的で友好的で専門的かつ現代的な組織に構築することを期待した。
