会議にはクアンニン省労働総同盟、ベトナム石炭鉱物産業グループ労働組合（TKV）の指導者らが出席した。党委員会書記、会社取締役、および187名を超える公式代表者。
2023年から2025年にかけて、ハロン石炭会社の労働組合は専門家と緊密に連携して生産および業務を遂行し、雇用の安定化と労働者の収入向上に貢献した。
2025 年 10 月の時点で、労働者の平均収入は 1 人あたり月 2,200 万 VND 以上に達すると予想されます。
当社は労働条件の配慮と改善に特別な注意を払っています。過去 3 年間に、設備、機械化、生産の近代化に対する多くの投資項目が実施されました。たとえば、人や物資を輸送するためのシステムの設置。すべての XDY ロングウォール マイニング テクノロジーを ZH1800 フレーム ロングウォールに置き換えて、労働の安全性を向上させます。人、物資、設備を輸送するモノレールを5路線設置する。 2 つのウインチサポートシステム; 1人乗りケーブルカーウインチシステム。ケチャム II-IV 地下採掘プロジェクトの +35/-500 サブレベル垂直坑井シャフト ウィンチ システム。
同社はまた、すべてのベッド、毛布、シーツ、枕、マットレスを交換するために 35 億ドンを投資し、従業員の快適性を確保し、アパート内に 812 人分の安定した宿泊施設を手配しました。
2025年から2030年の任期において、ハロン石炭会社労働組合は、議会の目標と決議を首尾よく実行し、生産とビジネスにおけるエミュレーション運動の有効性を向上させ、強力な労働組合組織を構築するよう努める。
この機会に、TKV労働組合は、会社の代表的なリーダー3名と労働組合役員に「ベトナム労働組合設立の功績に対して」勲章を授与しました。
