11月13日、クアオン石炭加工会社労働組合は2025年から2030年までの第33回代議員会議を開催した。
会議には、クアンニン省労働総同盟、ベトナム石炭鉱物労働組合の指導者と、全社の役員、労働者、労働関係者3,010人を代表する150人の代表者が出席した。
2023年から2025年の期間においても、多くの困難や課題に直面しているにもかかわらず、同社は依然として3,010人の従業員の安定した雇用を維持しており、平均収入は1人当たり1,293万から1,513万ドン/月で、2018年から2022年の期間と比較して51.63%増加しています。
この期間中、当社の労働組合は 241 人の新規従業員を組織に受け入れました。部門から企業レベルまで、約 1,030 人の組合職員を対象とした専門研修。ベトナム共産党への入党を認められた63人のエリート組合員を紹介し、訓練する。
ライフケア活動は同時に実施されます。労働組合は 10 か所の「労働組合シェルター」の建設を調査し、実施しました。 1,746人の労働者を組織し、国内外を訪問したり休暇を過ごしたりする。 2024年と2025年に5,735人の組合員を対象に「労働組合食事」プログラムを展開する。 9,082 人の従業員を対象に定期健康診断を調整しました。
同社の労働組合はまた、困難、病気、結婚式、誕生日などに遭遇した18,000人以上の労働者への訪問を企画し、総額は100億ドンを超えた。
2025 年から 2030 年の期間に入り、当社の労働組合は、合理化、専門性、効率性の方向に組織モデルを革新することに重点を置くことを決定しました。組合活動におけるデジタル変革の適用を促進する。労働者の生活、福祉、収入を守ります。
グリーントランスフォーメーションに関連した愛国的エミュレーション運動を促進し、当社とベトナム石炭鉱物産業グループの持続可能な開発目標の実現に貢献します。
議会が承認した主な目標には以下が含まれる： 専門知識と連携して十分な雇用を手配し、TKVが割り当てた年次計画を達成し、それを上回る労働生産性を向上させる。労働者の平均収入は年間 3 ～ 5% 増加します。私たちは毎年、困難な状況にある労働者のために少なくとも 1 つの「労働組合シェルター」の建設と修復を支援しています。
党が加入を検討する優秀な組合員を16名以上紹介し、組合員の90％以上の加入を目指す。 「Good Worker, Creative Worker」運動を推進し、毎年少なくとも 250 の取り組みが認められ、生産に適用されています。
大会では、代表者らは当社の労働組合執行委員会、XXXIII期、2025年から2030年の任期を選出しました。
新たに発足した執行委員会は、労働者の生活、雇用、福利厚生をケアする専門知識を備えた労働組合活動を革新し続け、当社の持続可能な発展の構築に貢献する決意を示しています。
