組合員の福祉を向上させる
Lai Chau省には現在26 767人の組合員、労働者、公務員(CNVCLD)がいます。近年、各レベルの労働組合は、関係機関と積極的に連携して、組合員、労働者の正当な権利、利益をタイムリーに解決し、保護してきました。
それに加えて、幹部、公務員、職員会議、労働者会議、職場での対話の組織を指示し、民主的、合法的、労働者と雇用主の正当な権利と利益を尊重し、企業における調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係の構築に貢献します。
特筆すべきは、2023年に、省労働組合連盟が4つのユニット、企業と組合員向けの福利厚生プログラム協力協定の調印式を開催したことです。現在までに、10件の締結が期限切れであり、約4 300人の組合員、労働者に4億9 000万ドン以上の具体的な利益をもたらしています。
企業の基礎労働組合(CDCS)も、より有利な条項の修正、補足、締結に向けて集団交渉を実施しました。その中で、労働者の給与、ボーナス、昼食の質に関する内容の締結に焦点を当てています。
各レベルの労働組合も、世論を把握するネットワークを構築し、企業のあらゆる種類の労働者、特に労働者の動向、心情、思想をタイムリーに反映し、発生する問題を解決するための助言、提案、提言を行っています。
労働者への関心、ケアの多様性
任期の年初から、ライチャウ省労働組合連合(LDLD)は、組合員、労働者の正当な権利、利益を代表し、世話し、保護する機能を十分に果たすための資源を集中してきました。その中で、8つの目標と6つの具体的な解決策を設定しました。
特に旧正月期間中は、「Tet Sum vay - Xuan chia se」、「Cho Tet Cong doan」などのプログラムや、他の多くの贈り物や支援活動とともに、豊かで活気に満ちた、深い人道的意義を持つ活動を組織しました。それによって、困難な状況に見舞われた労働組合員がいないように、広がり、暖かく、陽気で、意気揚々とした雰囲気を作り出しました。
省労働組合連盟常務委員会はまた、各レベルの労働組合に対し、組合員、労働者、組合員の子供たちが重病、長期的な病気にかかっているケースを調査し、タイムリーに訪問し、省労働組合社会基金に支援を求めるよう指示しました。
また、この基金から、省労働組合連合(LDLD)は、組合員の10世帯に新築住宅、改修住宅、自然災害の復旧を支援しました。2024年6月までに、各レベルの労働組合は、経済発展と困難を解決するために、395人の組合員、困難な状況にある労働者を支援する「労働組合相互支援基金」の59のモデルを総額約40億ドンで達成しました。
国家雇用基金(現在、総額約10億ドン)から、現在までに17のプロジェクトが効果的に運営されており、25人の労働者に新規雇用を創出し、月額400万〜500万ドンの追加収入をもたらしています。
労働組合組織が組合員と労働者の信頼を完全に寄せる場所にふさわしいように、2024年、省内の各レベルの労働組合は引き続き関心を払い、持続可能な雇用を確保し、組合員と労働者の収入を改善します。
同時に、組合員、労働者に最高の福祉をもたらすために、部門、企業間の協力協定プログラムを効果的に展開、実施し続けます。
