クアンニン省労働組合連盟によると、2023年から現在まで、ほとんどの労働者、公務員、労働者は収入が改善し、大企業は安定を維持しています。2024年の平均収入は1270万ドンに達しました。
しかし、収入の改善は主に、政令第24/2023/ND-CPの地域別最低賃金と基本給の引き上げによるものです。政令第24/2023/ND-CPは、幹部、公務員、職員、軍隊に対する基本給を規定しています。政令第38/2022/ND-CPは、政府の2024年6月12日付政令第74/2024/ND-CPは、労働契約に基づいて働く労働者に対する最低賃金を規定しています。
その中で、民営企業グループの平均収入は月額7 000万〜9 000万VND、FDI企業グループは月額9 000万〜10 000万VND、100%国営企業グループは月額10 000万〜1 700万VND、国が支配する株式、出資比率を持つ企業グループは月額約1 200万VNDです。
石炭産業の労働者の平均収入は依然としてトップであり、約180万人/月であり、2023年と比較して約9%増加しています。
ベトナム石炭鉱物労働組合(TKV)によると、2024年には、グループ全体の年間平均賃金は1人あたり1 595万VNDに達し、計画比9.2%増、2023年の実施比1.1%増となりました。そのうち、掘削石炭グループの平均収入は1人あたり2050万VNDです。
TKVの年間3億VND以上の高収入労働者数は約15 000人に達しました。そのうち、数百人の労働者が年間4億〜5億VND以上の収入を得ています。特に、年間7億VND以上の収入を得ている労働者は1人です。
TKV労働組合によると、TKVの高収入労働者の数が近年継続的に大幅に増加しているのは、生産量の増加とボーナスの増加によるものです。その中で、生産量の増加は、技術、機械、採掘、輸送設備の改善への投資のおかげであり、これは労働者の労働力を解放するだけでなく、労働者の安全を確保するのにも役立ちます。
クアンニン省統計局によると、観光分野はクアンニン省の主要な経済部門の1つですが、今日まで、この分野の労働者の平均収入を調査した機関はありません。
しかし、観光・サービス業界で働く人々は、クアンニン省の観光・サービス業界の収入は高くないと述べています。特に、ホテルや日帰り観光船(英語での観光船)で働く従業員はそうです。
Lao Dong新聞とのインタビューで、一部の観光船のオーナーは、船が多すぎるため、船のレンタル料金が非常に安く、平均して1回の航海でわずか2〜3万ドンから4〜6時間であるため、乗組員に高い料金を支払うことができないと述べました。
ホテルの従業員も同様です。特に3〜4つ星以上のホテルでは、ホテルの数が多すぎるため、収入が非常に低く、値下げ競争につながります。さらに、夏の数日間はフル稼働しているだけです。
