年末は生産やビジネスの繁忙期であり、採用需要が急増します。しかし、求職者にとって、この時期は、適職を見つけてテトに備えて十分な収入を得たいと願う一方で、時間内に仕事を見つけることができるか心配しなければならないストレスの多い時期でもあります。
3 年間勤めた会社を辞めたばかりの Tran Le Thuy Anh さん (26 歳) - 国際ビジネス学士 - は、安定した収入が得られる販売または市場開発のスペシャリストとしての職を探しています。しかし、トゥイ・アン氏は調査や検索を通じて、国際ビジネスの学位を持っているにもかかわらず、年末人材派遣会社は季節発注や国内のビジネスポジションの人材に焦点を当てていることが多いことを発見しました。
「適切な専門知識を備えた仕事を見つけるには、面接に多くの時間を費やし、雇用主に自分の可能性を理解してもらうよう説得しなければなりません。最大のプレッシャーは、季節限定の仕事ではなく、長期契約の仕事を終わらせて、安心してテトを祝い、来年の成長計画を立てられるようにすることです」とトゥイ・アンさんは語った。
大学を卒業したばかりの経営学士、グエン・ニャット・タンさん（23歳）も、テトまでに安定した職を見つけたいと応募を「加速」している。
「私は多くのセールスおよびマーケティングスタッフのポジションに応募しました。今が強力な採用シーズンであることはわかっていますが、企業は多くの場合、1～2年の経験を持つ人材を優先します。私のような新卒者が入社するのは非常に困難です。最大の願いはテトまでに安定した仕事に就くことですが、適切な専門知識がなければ、開発の方向性についても心配になります。」とタン氏は語った。
一方、45歳で仕事を探しているグエン・フエ・ミンさん（カントー市オモン区）は、自分の健康と収入について懸念を表明した。
「この年齢では、警備員か労働者としての仕事を見つけたいと思っています。2人の子供を育てるのに安定した収入があれば、季節労働でも大丈夫です。工場は今、より多くの若い労働者を募集しています。私は年をとっており、スキルはまだありますが、健康状態は以前ほど良くありません。応募するたびに、健康面接に合格できないのではないかと不安になります。」とミンさんは語った。
カントー市雇用サービスセンターの予測によると、経済成長が続く中、2025 年の最後の数か月間、カントー市の労働市場は多くの楽観的な兆候を示すでしょう。企業は生産活動の促進と労働者の雇用機会の創出を優先します。その中でも、単純労働職は依然として企業の採用リストのトップを占めています。
雇用創出活動を促進するために、市雇用サービスセンターは引き続き雇用取引イベントの質の維持と向上に取り組んでいます。生徒、学生、労働者向けの就職コンサルティングおよびスキルコンサルティング活動の組織化における連携を強化する。センターのルートを通じて定期的に欠員求人を発表することで、労働者は安定した適切な仕事を迅速に把握し、早期に見つけることができます。
